Buongiorno,
da Luglio nella mia busta paga è presente una quota di rimborso Irpef che mi
dovrebbe essere interamente rimborsato con la busta paga di Marzo 2011.
Probabilmente però a Dicembre sarò licenziato: con quale procedura, in
questo caso, si può richiedere la parte restante di credito Irpef? E che
tempi ci sono?

Grazie

Stefano

Il 09/10/2010 10.02, Stefano ha scritto:
> Buongiorno,
> da Luglio nella mia busta paga è presente una quota di rimborso Irpefche mi
> dovrebbe essere interamente rimborsato con la busta paga di Marzo 2011.
> Probabilmente però a Dicembre sarò licenziato: con quale procedura,in
> questo caso, si può richiedere la parte restante di credito Irpef? E che
> tempi ci sono?
>
> Grazie
>
> Stefano
>
>
Guarda che il rimborso irpef viene completamente rimborsato in busta
paga a luglio.Pertanto controlla la cifra sul 730, e sulla busta paga.
che devono corrispondere.

CIAO

trumby1234@gmail.com wrote:

> Guarda che il rimborso irpef viene completamente rimborsato in busta
> paga a luglio.Pertanto controlla la cifra sul 730, e sulla busta paga.
> che devono corrispondere.

Sicuro?

Il 10/10/2010 20.00, Crazylee ha scritto:
> trumby1234@gmail.com wrote:
>
>> Guarda che il rimborso irpef viene completamente rimborsato in busta
>> paga a luglio.Pertanto controlla la cifra sul 730, e sulla busta paga.
>> che devono corrispondere.
>
> Sicuro?
>
>
Si
il contribuente ottiene il rimborso dell’imposta direttamente nella
busta paga a partire dal mese di Luglio (730/2010 redditi
2009)INTERAMENTE .Se ha presentato il modello 730 a un CAF. se hai
presentato L'unico arriverÃ* tre anni dopo,poi per i reddidi del 2010, a
marzo di arrivera il cud se lavori il rimborso lo farÃ* il nuovo datore
di lavoro, se non c'è l'hai ,dovrai fare l'UNICO.

trumby1234@gmail.com wrote:

> il contribuente ottiene il rimborso dell'imposta direttamente nella
> busta paga a partire dal mese di Luglio (730/2010 redditi
> 2009)INTERAMENTE .

E se il datore di lavoro non ha un monte ritenute, nel mese di luglio,
sufficiente a compensare il credito da rimborsare?

Il 10/10/2010 23.57, Crazylee ha scritto:
> trumby1234@gmail.com wrote:
>
>> il contribuente ottiene il rimborso dell'imposta direttamente nella
>> busta paga a partire dal mese di Luglio (730/2010 redditi
>> 2009)INTERAMENTE .
>
> E se il datore di lavoro non ha un monte ritenute, nel mese di luglio,
> sufficiente a compensare il credito da rimborsare?
>
>

La compensazione, avviene perchè lui ti trattiene le tasse di tutti i
lavoratori durante i mesi dell'anno, non capisco perchè non ha un monte
di ritenute. Vuol dire che tù sei l'unico dipendente ? allora dovevi
fare l'unico , che l'agenzia de li dava fra tre anni

Ciao

trumby1234@gmail.com wrote:

> La compensazione, avviene perchè lui ti trattiene le tasse di tutti i
> lavoratori durante i mesi dell'anno, non capisco perchè non ha un
> monte di ritenute. Vuol dire che tù sei l'unico dipendente ? allora
> dovevi fare l'unico , che l'agenzia de li dava fra tre anni

Non è che confondi il conguaglio fiscale con il rimborso derivante da 730?

Il 11/10/2010 9.01, Crazylee ha scritto:
> trumby1234@gmail.com wrote:
>
>> La compensazione, avviene perchè lui ti trattiene le tasse di tutti i
>> lavoratori durante i mesi dell'anno, non capisco perchè non ha un
>> monte di ritenute. Vuol dire che tù sei l'unico dipendente ? allora
>> dovevi fare l'unico , che l'agenzia de li dava fra tre anni
>
> Non è che confondi il conguaglio fiscale con il rimborso derivante da730?
>
>
Sai dove prende i soldi per il rimborso del 730, dal monte delle
trattenute ficacali dai suoi lavoratori dipendenti,esempio:
io trattengo 5000 e rimborso per il 730, 1000 e, allo stato verso 4000
cosi funziona anche con i versamenti inps.

trumby1234@gmail.com wrote:

> Sai dove prende i soldi per il rimborso del 730, dal monte delle
> trattenute ficacali dai suoi lavoratori dipendenti,esempio:
> io trattengo 5000 e rimborso per il 730, 1000 e, allo stato verso
> 4000 cosi funziona anche con i versamenti inps.

E se il lavoratore deve avere un rimborso da 730 di 6.000 euro e il monte
ritenute complessivo che il datore di lavoro deve versare a luglio è di soli
5.000 euro?

Il 11/10/2010 10.13, Crazylee ha scritto:
> trumby1234@gmail.com wrote:
>
>> Sai dove prende i soldi per il rimborso del 730, dal monte delle
>> trattenute ficacali dai suoi lavoratori dipendenti,esempio:
>> io trattengo 5000 e rimborso per il 730, 1000 e, allo stato verso
>> 4000 cosi funziona anche con i versamenti inps.
>
> E se il lavoratore deve avere un rimborso da 730 di 6.000 euro e il monte
> ritenute complessivo che il datore di lavoro deve versare a luglio è di soli
> 5.000 euro?
>
> a tè lui te li deve dare......poi sono problemi dove andarli a prendere....non ti sembra....

trumby1234@gmail.com wrote:

>> a tè lui te li deve dare......poi sono problemi dove andarli a
>> prendere....non ti sembra....

Certo che ti dà il rimborso, ma se il monte ritenute non è sufficiente, il
lavoratore dovrà avere il residuo del rimborso nei mesi successivi.
Se non è stato possibile rimborsare entro la fine dell'anno l'intero
importo, la parte residua dovrà essere riportata nel cud e fatta valere dal
lavoratore nella dichiarazione dei redditi successiva.

Circolare 16/2010 Agenzia delle Entrate, punto 4.1:

"Conguagli a credito

Se il risultato contabile della dichiarazione evidenzia un credito, il
rimborso è effettuato mediante una corrispondente
riduzione delle ritenute a titolo di Irpef e/o di addizionale comunale e
regionale all'Irpef effettuate sui compensi di
competenza del mese di luglio, utilizzando, se necessario, l'ammontare
complessivo delle suddette ritenute relative
alla totalità dei compensi di competenza del mese di luglio corrisposti dal
sostituto a tutti i percipienti. Se anche
quest'ultimo ammontare delle ritenute è insufficiente per rimborsare tutte
le somme a credito, gli importi residui sono
rimborsati con una corrispondente riduzione delle ritenute relative ai
compensi corrisposti nei successivi mesi
dell'anno 2010."

"Se alla fine dellanno non è stato possibile effettuare il rimborso, il
sostituto dimposta deve comunicare
all'interessato, utilizzando le stesse voci contenute nel modello 730-3, gli
importi ai quali lo stesso ha diritto
provvedendo anche a indicarli nella relativa certificazione (CUD). Tali
importi potranno essere fatti valere dal
contribuente nella successiva dichiarazione o nella prima dichiarazione
utile presentata se lanno successivo,
ricorrendo le condizioni di esonero, il contribuente non presenta la
dichiarazione dei redditi."

Il 11/10/2010 10.45, Crazylee ha scritto:
> trumby1234@gmail.com wrote:
>
>>> a tè lui te li deve dare......poi sono problemi dove andarli a
>>> prendere....non ti sembra....
>
> Certo che ti dà il rimborso, ma se il monte ritenute non è sufficiente, il
> lavoratore dovrà avere il residuo del rimborso nei mesi successivi.
> Se non è stato possibile rimborsare entro la fine dell'anno l'intero
> importo, la parte residua dovrà essere riportata nel cud e fatta valere dal
> lavoratore nella dichiarazione dei redditi successiva.
>
> Circolare 16/2010 Agenzia delle Entrate, punto 4.1:
>
> "Conguagli a credito
>
> Se il risultato contabile della dichiarazione evidenzia un credito, il
> rimborso è effettuato mediante una corrispondente
> riduzione delle ritenute a titolo di Irpef e/o di addizionale comunale e
> regionale all'Irpef effettuate sui compensi di
> competenza del mese di luglio, utilizzando, se necessario, l'ammontare
> complessivo delle suddette ritenute relative
> alla totalità dei compensi di competenza del mese di luglio corrisposti dal
> sostituto a tutti i percipienti. Se anche
> quest'ultimo ammontare delle ritenute è insufficiente per rimborsare tutte
> le somme a credito, gli importi residui sono
> rimborsati con una corrispondente riduzione delle ritenute relative ai
> compensi corrisposti nei successivi mesi
> dell'anno 2010."
>
> "Se alla fine dellanno non è stato possibile effettuare il rimborso, il
> sostituto dimposta deve comunicare
> all'interessato, utilizzando le stesse voci contenute nel modello 730-3, gli
> importi ai quali lo stesso ha diritto
> provvedendo anche a indicarli nella relativa certificazione (CUD). Tali
> importi potranno essere fatti valere dal
> contribuente nella successiva dichiarazione o nella prima dichiarazione
> utile presentata se lanno successivo,
> ricorrendo le condizioni di esonero, il contribuente non presenta la
> dichiarazione dei redditi."
>
>
non sapevo di questa circolare....