Forse vi ricordate di un mio post di qualche tempo fa.
Un docente a tempo determinato con contratto da Settembre 2007 a Giugno
2008 ha compilato e dato regolare 730 ad un CAF. Le leggi attuali danno
la possibilità al personale docente in questa situazione di avvalersi
della dichiarazione semplificata 730, piuttosto che dell'UNICO.

Qualche giorno fa vengo a sapere che il sostituto d'imposta, dopo aver
ricevuto (penso dall'agenzia delle entrate che ha conosciuto la
situazione fiscale del contribuente dal CAF) i dati del conguaglio di
questo docente, ha pensato di bene di restituire al mittente perchè non
riconosce il dipendente (immagino perchè il docente non ha più contratto
a Luglio 2008).

Il CAF si dichiara impotente a questa situazione e propone due
soluzioni: buttarsi sull'UNICO con tutto quello che comporta (tra cui la
maggiore difficoltà di compilazione e il ritardo del rimborso) oppure
andare a lamentarsi con il sostituto d'imposta (che, tra l'altra, non è
la scuola presso cui il docente ha lavorato, ma nella provincia).
Naturalmente questo "lamentarsi" dovrà essere fatto direttamente dal
contribuente e non dal CAF.

Secondo voi, come bisognerebbe comportarsi in questa situazione?
Possibile che il sostituto d'imposta, obbligato per legge ad effettuare
il conguaglio ai suoi ex-dipendenti in carica fino a Giugno 2008 così
come indicato per legge, possa rispedire al mittente i dati del conguaglio?

"pozz" <pNoOzSzPuAgMno@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:kMiek.25992$Ca.15211@twister2.libero.it...
> Forse vi ricordate di un mio post di qualche tempo fa.
> Un docente a tempo determinato con contratto da Settembre 2007 a Giugno
> 2008 ha compilato e dato regolare 730 ad un CAF. Le leggi attuali danno la
> possibilità al personale docente in questa situazione di avvalersi della
> dichiarazione semplificata 730, piuttosto che dell'UNICO.
> Qualche giorno fa vengo a sapere che il sostituto d'imposta, dopo aver
> ricevuto (penso dall'agenzia delle entrate che ha conosciuto la situazione
> fiscale del contribuente dal CAF) i dati del conguaglio di questo docente,
> ha pensato di bene di restituire al mittente perchè non riconosce il
> dipendente (immagino perchè il docente non ha più contratto a Luglio
> 2008).

ha ragione il sostituto d'imposta
come dovrebbe fare secondo te a rimborsare, in busta paga di luglio,
qualcosa a qualcuno che la busta paga di luglio non ha perchè non è piu alle
dipendenze di quel sostituto stesso dal mese di giugno?
puoi fare un 730 integrativo indicando il nuovo sostituto di imposta se c'è,
o altrimenti fare l'unico

ciao

ponziopilato ha scritto:
>> Forse vi ricordate di un mio post di qualche tempo fa.
>> [...]
> ha ragione il sostituto d'imposta
> come dovrebbe fare secondo te a rimborsare, in busta paga di luglio,
> qualcosa a qualcuno che la busta paga di luglio non ha perchè non è piu alle
> dipendenze di quel sostituto stesso dal mese di giugno?

E' la stessa domanda che ho posto a questo newsgroup qualche tempo fa.
Nelle varie risposte è risultato che il datore di lavoro-sostituto
d'imposta- può comunque emettere, successivamente alla scadenza del
contratto, buste paga "speciali" per vari scopi.

Guarda qui: http://tinyurl.com/5r4qb9

In particolare, leggi anche la circolare 36/E del 9 Aprile 2008:
http://tinyurl.com/5dz626

Dove si chiarisce quanto segue:
---
Il personale della scuola con contratto di lavoro a tempo determinato
può presentare il modello 730 al proprio sostituto, a un CAF-dipendenti
o ad un professionista abilitato se tale contratto dura almeno dal mese
di settembre 2007 al mese di giugno 2008.
---
Tutti i sostituti d’imposta, compresi quelli che non prestano assistenza
fiscale, hanno l’obbligo di effettuare i conguagli derivanti dal
risultato contabile delle dichiarazioni elaborate dai Centri di
assistenza fiscale e dai professionisti abilitati.
---
In caso di conguaglio a credito, il sostituto d’imposta è tenuto ad
operare i rimborsi spettanti ai dipendenti cessati (compresi i
dipendenti della scuola con contratto di lavoro a tempo determinato nel
periodo settembre 2007 giugno 2008) o privi di retribuzione, mediante
una corrispondente riduzione delle ritenute relative ai compensi
corrisposti agli altri dipendenti con le modalitÃ* e nei tempi
ordinariamente previsti.
---

Da questa circolare, se non sono proprio scemo, si deduce che il
sostituto d'imposta in questione ha rispedito erroneamente al mittente
il 730 del docente, anche se non più suo dipendente.

E da qui nasce la domanda: come bisogna comportarsi in questi casi? A
chi fare ricorso (leggi, perdere tempo per cercare di far capire la
situazione)? Al CAF o direttamente al sostituto d'imposta?


> puoi fare un 730 integrativo indicando il nuovo sostituto di imposta se c'è,
> o altrimenti fare l'unico

E' quello che voglio assolutamente evitare, visto che sono dalla parte
della ragione.

pozz ha scritto:
> Forse vi ricordate di un mio post di qualche tempo fa.
> Un docente a tempo determinato con contratto da Settembre 2007 a Giugno
> 2008 ha compilato e dato regolare 730 ad un CAF. Le leggi attuali danno
> la possibilità al personale docente in questa situazione di avvalersi
> della dichiarazione semplificata 730, piuttosto che dell'UNICO.
[...]

Volete sapere il seguito?
Ho chiamato direttamente il sostituto d'imposta al telefono il quale ha
giustificato il suo operato adducendo motivi di priorità: prima quelli
che sono ancora dipendenti (contratto a tempo indeterminato e contratto
a tempo determinato fino ad Agosto 2008) e poi, eventualmente, tutti gli
altri.
Io replico dicendo che, prima di tutto, la legge non prevede questa
regola di priorità ma mette tutti sullo stesso piano e, in secondo
luogo, il mio 730 è stato rispedito indietro, quindi difficilmente sarà
preso in considerazione in futuro.

Risposte assurde del tipo:
- provi a rispedire il 730 (provi?)
- ma di che si preoccupa, faccia l'UNICO e vada in ferie (ma che ti
frega delle mie ferie e del fatto che voglio fare 730 visto che la
legge me lo permette)
- se lei avrà nuovamente la cattedra a settembre vedremo di fare il
conguaglio entro Dicembre (e che ne so se avrò un'altra cattedra,
e se non voglio più lavorare nella scuola?)

E' veramente assurdo!

Domani vado di persona... sapete come potrei procedere per metterli alle
strette e far fare loro quello che le norme indicano?