Salve,
è accaduto che ad un nostro dipendente in missione abbiano rubato
l'autovettura dell'azienda affidatagli per quella specifica missione.
L'auto è assicurata e la compagnia, nel tempo tecnico necessario, provvederà
a rimborsarci quanto dovutoci.
Il problema è che il dipendente aveva lasciato in auto gli effetti
personali, fra i quali due abiti di un certo pregio. Tali effetti personali
non sono garantiti in polizza (ovviamente credo).
Saremmo arrivati all'accordo di rimborsargli comunque il 50% del costo di
due nuovi abiti di simile qualità (50% perchè gli indumenti non erano
nuovissimi).
Il quesito è se questa somma possa essere rimborsata al dipendente senza
assoggettarla ad imposte (una sorta di rimborso a piè di lista...) oppure se
debba necessariamente essere inclusa in stipendio.
Ringrazio per il vostro parere.
ciao, Lorenzo

On 4 Giu, 21:39, "lorenzoeffe" <lore...@alice.invalid.it> wrote:
> Salve,
> è accaduto che ad un nostro dipendente in missione abbiano rubato
> l'autovettura dell'azienda affidatagli per quella specifica missione.
> L'auto è assicurata e la compagnia, nel tempo tecnico necessario, provvederà
> a rimborsarci quanto dovutoci.
> Il problema è che il dipendente aveva lasciato in auto gli effetti
> personali, fra i quali due abiti di un certo pregio. Tali effetti personali
> non sono garantiti in polizza (ovviamente credo).
> Saremmo arrivati all'accordo di rimborsargli comunque il 50% del costo di
> due nuovi abiti di simile qualità (50% perchè gli indumenti non erano
> nuovissimi).
> Il quesito è se questa somma possa essere rimborsata al dipendente senza
> assoggettarla ad imposte (una sorta di rimborso a piè di lista...) oppure se
> debba necessariamente essere inclusa in stipendio.
> Ringrazio per il vostro parere.
> ciao, Lorenzo

E' una somma che ha natura risarcitoria (risarcimento del danno
emergente) e come tale non tassabile perchè non costituisce reddito,
ma semplice reintegrazione patrimoniale.

e se sull'auto rubata ci fosse stato anche un rolex d'oro anche il rimborso
parziale di quello ha natura risarcitoria?
"lorenzoeffe" <lorenzo@alice.invalid.it> ha scritto nel messaggio
news:4846ef77$0$40213$4fafbaef@reader5.news.tin.it ...
> Salve,
> è accaduto che ad un nostro dipendente in missione abbiano rubato
> l'autovettura dell'azienda affidatagli per quella specifica missione.
> L'auto è assicurata e la compagnia, nel tempo tecnico necessario,
> provvederà a rimborsarci quanto dovutoci.
> Il problema è che il dipendente aveva lasciato in auto gli effetti
> personali, fra i quali due abiti di un certo pregio. Tali effetti
> personali non sono garantiti in polizza (ovviamente credo).
> Saremmo arrivati all'accordo di rimborsargli comunque il 50% del costo di
> due nuovi abiti di simile qualità (50% perchè gli indumenti non erano
> nuovissimi).
> Il quesito è se questa somma possa essere rimborsata al dipendente senza
> assoggettarla ad imposte (una sorta di rimborso a piè di lista...) oppure
> se debba necessariamente essere inclusa in stipendio.
> Ringrazio per il vostro parere.
> ciao, Lorenzo