lavoro da una decina di anni in uno studio associato come tecnico (sono un
dipendente).
adesso pare che i titolari progettino di trasformarsi in srl, e pare che noi
dipendenti
dovremmo diventare soci con una quota minima (3 %).

non sono esperto di queste cose, ma quale sarà il vantaggio per i titolari
con questa trasformazione?

ed io dipendente che adesso prendo uno stipendio dovrò aderire
forzatamente? che vantaggi avrei?
non mi daranno più uno stipendio ma ripartiranno gli utili ? mi conviene
aderire o mi conviene continurare ad assere un lavoratore dipendente?
(tra l'altro ultimamente lo studio non naviga in buone acque)

grazie se qualcuno mi spiega.

"lotti" <marcus@nospam.it> ha scritto nel messaggio
news:7tCBj.265271$%k.390777@twister2.libero.it...
> lavoro da una decina di anni in uno studio associato come tecnico (sono
> un dipendente).
> adesso pare che i titolari progettino di trasformarsi in srl, e pare che
> noi dipendenti
> dovremmo diventare soci con una quota minima (3 %).
> non sono esperto di queste cose, ma quale sarà il vantaggio per i
> titolari con questa trasformazione?
> ed io dipendente che adesso prendo uno stipendio dovrò aderire
> forzatamente? che vantaggi avrei?
> non mi daranno più uno stipendio ma ripartiranno gli utili ? mi conviene
> aderire o mi conviene continurare ad assere un lavoratore dipendente?

Senza ombra di dubbio sarà un tentativo di inserirvi nella compagine sociale
per poi darvi un compenso amministratore o farvi entrare come associati in
partecipazione.

Allora le cose sono due: o ti danno il doppio di quello che prendi adesso (e
quindi ti fai una previdenza complementare e metti via qualcosa in conto
TFR) altrimenti lascia perdere e resta (se puoi scegliere) dipendente.


> (tra l'altro ultimamente lo studio non naviga in buone acque)

Tanto meglio, la scelta di restare dipendente ti tutela sicuramente di più
nel caso di falliment o cose di questo genere.

Bye, Ludwig.