Salve a tutti e scusate la banalità della domanda...

In azienda dove adesso sono dipendente mi hanno proposto di aprire una
partita IVA, vorrei sapere questo:
per avere dei primi riferimenti vorei poter confrontare dei semplici dati:

fatte salve le spese di gestione di aprtita iva, tasse e contibuti da
versare (che ovviamente sono a carico mioe che poi dovrò calcolre)se ci
accordimao su un contratto che prevede 1000 euro al mese, a me quante me
ne rimangono?sono "tutti miei" o no?
grazie per le risposte

non si capisce molto...
se fate un contratto di 1000 euro NON sono "fatte salve" tasse e contributi
e a te resta molto meno di 1000.

Seabiscuit <marcovdnNOSPAM@tele2.it> ha scritto:

> non si capisce molto...
hai ragione..non sono stato molto chiaro...
a me interessa sapere questo:
devo decidere se cambiare da "dipendente" a "partita IVA".
So che i contributi e le tasse dovrò accollarmeli io, però per cominciare
vorrei sapere una cosa.
1000 è un valore immaginario però mi serve come riferimento.
arrivo alla domanda: se conveniamo ad una retribuzioen di 1000 euro, vuol
dire che a me arrivano ogni mese 1000 euro netti con i quali pagare tasse
contributi spese ecc)o no?

spero di essere stato un po' meno oscuro...

> In azienda dove adesso sono dipendente mi hanno proposto di aprire una
> partita IVA, vorrei sapere questo:
> per avere dei primi riferimenti vorei poter confrontare dei semplici dati:

Se n'è già parlato in post precedenti, è un fregatura.
Zero tutele, zero ferie, zero malattia, ecc..

Cmq la "spesa" maggiore per te sarà il 23% di contribuiti
alla oscura Gestione Separata INPS.

Con fatture mensili di 1000+IVA (zero tredicesima?) hai
puliti 650 euro o meno.

"Alessandro7" <nospam@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:4756e75a$0$36449$4fafbaef@reader5.news.tin.it ...
> Con fatture mensili di 1000+IVA (zero tredicesima?) hai
> puliti 650 euro o meno.

Ad occhio e croce mi sa che i 1000 euro siano 1000 e basta cioè
tuttoquellocheladittahaintenzionediscucire !!!
Per tanto sono 1000 euro LORDISSIMI di tutto (iva, contributi, irpef,
commercialista, e quant'altro serva per
l'attività stessa).
Non ho mai e dico mai visto una ditta che offre più di quello che prenda
normalmente come dipendente è sempre
meno.
IMHO
Mathilda

"Mathilda" <rml_mailbox-com@yahoo.it> ha scritto nel messaggio
news:gwJ5j.1982$8j3.1760@tornado.fastwebnet.it...

ERRATA CORRIGE

> Non ho mai e dico mai visto una ditta che offrA più

On 5 Dic, 18:49, "gianba" <12659inva...@mynewsgate.net> wrote:
> devo decidere se cambiare da "dipendente" a "partita IVA".

....magari lavorando per la stessa ditta! :-)))))
Lascia perdere, da' retta a me...

Comunque sia, se adesso prendi 1000 euro netti al mese (compresa
tredicesima, con ferie e malattia), allora diciamo che con p.IVA
dovresti chiedere minimo 2500 euro + IVA al mese.

ciao

> Comunque sia, se adesso prendi 1000 euro netti al mese (compresa
> tredicesima, con ferie e malattia), allora diciamo che con p.IVA
> dovresti chiedere minimo 2500 euro + IVA al mese.

esagerato Scusa, togli quei 200 euro al mese di contributi, e esageriamo
un 30% di tasse...per avere 1000 puliti in mano dovresti chiederne pocomeno
di 2000 no?

On 6 Dic, 20:57, "Cippe [Zero Enne]" <cipp...@levamitin.it> wrote:
> esagerato Scusa, togli quei 200 euro al mese di contributi, e esageriamo
> un 30% di tasse...per avere 1000 puliti in mano dovresti chiederne pocomeno
> di 2000 no?
Hai contato anche la 13ma, un mese di ferie pagate e un piccolo premio
al rischio? :-)

> Hai contato anche la 13ma, un mese di ferie pagate e un piccolo premio
> al rischio? :-)

si parlava di percezione mensile, non totale Anche perchè vabbè se
cominciamo col discorso, che non solo quando vai in ferie non sei pagato, ma
oltretutto hai un mancato guadagno, possibile perdita di clienti, che non
hai malattia, infortuni e cazzi vari dovrebbe chiederne 5000