FATTO
Società di persone che versa il tfm amministratori a società di
assicurazione.
L'art.105 prevede la contabilizzazione del costo in base alle quote
maturate.
La mia azienda, pur sapendo quanto deve versare all'assicurazione per tfm
mensile, paga quando vuole, magari anche con un anno di ritardo.
DOMANDA
Come vi comportereste con la contabilizzazione del costo per tfm?
RISOLUZIONE
Pensavo di rilevarlo tutto come debito vs/assicurazione e poi quando lo
pagherà chiudero' il debito. Tutto questo per evitare all'impiegata di
dimenticarsi di contabilizzare il costo mensile.
Suggerimenti?
Grazie mille per l'attenzione
>Pensavo di rilevarlo tutto come debito vs/assicurazione e poi quando lo
>pagherà chiudero' il debito. Tutto questo per evitare all'impiegata di
>dimenticarsi di contabilizzare il costo mensile.
Il pagamento dell'assicurazione non rileva.
Tu comunque devi registrare ogni anno Accantonamento TFM a Fondo TFM per le
quote maturate.
Poi registri i premi pagati come semplice credito verso la compagnia di
assicurazione.
"Conte Oliver" <alex65.lescarpe@wmail.it> ha scritto nel messaggio
news:i66g13p0lgc0m911d016fh97a1g6lf0jco@4ax.com...
> Il Wed, 4 Apr 2007 11:40:14 +0200 "studio comm" <studiocomm@iol.it> scrisse:
>>Pensavo di rilevarlo tutto come debito vs/assicurazione e poi quando lo
>>pagherà chiudero' il debito. Tutto questo per evitare all'impiegata di
>>dimenticarsi di contabilizzare il costo mensile.
> Il pagamento dell'assicurazione non rileva.
> Tu comunque devi registrare ogni anno Accantonamento TFM a Fondo TFM per
> le
> quote maturate.
> Poi registri i premi pagati come semplice credito verso la compagnia di
> assicurazione.
Ti prego di scusarmi, forse non sono stata esplicita, ti copio incollo le
considerazioni fatte (da me) la settimana scorsa, dopo tali considerazioni
mi era sorta la domanda che ho posto sul NG circa il "debito
vs/assicurazione" aperto per "accantonare" (seppure impropiramente) la cifra
annua. Concordo con la tua risposta che pero' non si confà al mio caso.
Concordo anche con il tuo accantonamento che avevo pero' ritenuto di non
rilevare per due ordini di motivi: i miei amministratori (è una snc) non
percepiscono alcun compenso per la loro opera di amministratori ed inoltre
la società non dovrà sborsare a fine mandato il denaro del tfm, poichè ad
essa si è sostituita l'assicurazione.
Tralascio tutte le considerazioni su come, la mia cliente, abbia stipulato
detta polizza, purtroppo non mi avevano interpellato e mi ritrovo ora, a
cercare di risolvere al meglio la problematica.
In ogni caso ti ringrazio per la tua risposta.
Ciao
***Considerato che i beneficiari di questa polizza, sono, in caso di Vita
gli amministratori e in caso di Morte i loro eredi, si ritiene che il costo
pagato all'assicurazione vada contabilizzato direttamente come costo
sostenuto dall'azienda e non anche come credito, poiché il rimborso avverrà
direttamente da parte dell'assicurazione senza alcun esborso da parte della
società.
L'art.105/917 prevede la contabilizzazione delle quote maturate in
conformità alle disposizioni contrattuali che regolano il rapporto frà
società ed amministratore. Si puo' ritenere che la quota pagata mensilmente
di euro 200,00 sia ritenuta congrua per l'accantonamento del tfm
Quando l'amministratore incasserà la somma dall'Ina, avrà titolo
di dichiarare tale somma come reddito a tassazione separata (art.17 lettera
c/917), poiché si ritiene, che la sottoscrizione con un terzo (Ina) di una
polizza (contratto registrato) a garanzia del tfm, possa essere considerata
sufficiente per rispondere al requisito della data certa.
Attualmente è previsto che all'atto della corresponsione della somma, venga
applicata una ritenuta di acconto del 20% (art.25/600), contestualmente con
la trattenuta Inps del 23% tipica della Gestione Speciale dei collaboratori.
Non risulta che l'Inps abbia, ad oggi effettuato contestazioni in merito al
mancato assoggettamento del tfm, ma la norma in tal senso è chiara poiché
non è espressamente prevista l'esenzione contributiva a differenza di quanto
avviene con il Tfr dipendenti.***
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