Salve,

sono dipendente a tempo indeterminato con CCNL per piccole e medie
aziende della Comunicazione, dell'Informatica e dei Servizi
Innovativi (http://www.unimatica.it/).

Mi trovo in trasferta da oltre 4 mesi. Per completezza aggiungo che il
CCNL prevede un idennita di trasferta di 50% per il primo mese, 35% per
il secondo, 20% dal terzo in poi.

Al di la della percentuali di indennita, nella busta paga la trasferta
ha un tassazione secondo me esagerata.

Riporto due esempi di mensilita:

PAGA BASE: 2.127,91
TOTALE COMPENTENZE: 2.617,84 (incluso anche il rimborso spese)
di cui Trasferta: 344,4
Tasse sulla trasferta: 158,48

PAGA BASE: 2.127,91
TOTALE COMPENTENZE: 3.572,71 (incluso anche il rimborso spese)
di cui Trasferta: 1.131,6
Tasse sulla trasferta: 697,79


in pratica la tassazione sulla trasferta è 62% nel primo caso e 46%
nel secondo.


Secondo voi è corretta la tassazione della trasferta?
Qualcuno può spiegarmi oppure indicarmi le leggi che regolatno la
tassazione delle trasferte?
Non dovrebbe esserci una quota della trasferta esente dalla tassazione?

Inoltre, è corretto che il rimborso spese viene conteggiato tra le
competenze?

A chi posso rivolgermi per avere risposte precise a riguardo?


Grazie,

Al

<al_qwertyuiop@yahoo.co.uk
> A chi posso rivolgermi per avere risposte precise a riguardo?

Fai vedere la busta paga ad un consulente del lavoro e fatti ricontrollare i calcoli.
Oppure al sindacato.