Vorrei gentilmente sapere se:

- posso considerare totalmente deducibile, anche ai fini iva
l'acquisto di un automezzo dedicato al trasporto dei dipendenti sui cantieri
di lavoro.
Il mezzo in questione è un autoveicolo a sette posti.

- dato che il committente, di una impresa di costruzioni, non è piu
intenzionato
a rimborsare le spese di vitto e alloggio dei dipendenti/operai della
impresa edile,
è possibile acquistare un camper e addibirlo a posto di ristoro e alloggio
per i dipendenti
sui luoghi di lavoro? e come viene considerato ai fini della deducibilita
dei costi ed iva?


Grazie per l'eventuale risposta
rag.Trainotti


---
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"Riccardo Trainotti" <tntservizi@hotmail.com> ha scritto nel messaggio
news:clolfq$buu$1@lacerta.tiscalinet.it...
> Vorrei gentilmente sapere se:
> - posso considerare totalmente deducibile, anche ai fini iva
> l'acquisto di un automezzo dedicato al trasporto dei dipendenti sui
> cantieri
> di lavoro.
> Il mezzo in questione è un autoveicolo a sette posti.

Sicuramente sì.

> > - dato che il committente, di una impresa di costruzioni, non è piu
> intenzionato
> a rimborsare le spese di vitto e alloggio dei dipendenti/operai della
> impresa edile,
> è possibile acquistare un camper e addibirlo a posto di ristoro e alloggio
> per i dipendenti
> sui luoghi di lavoro? e come viene considerato ai fini della deducibilita
> dei costi ed iva?

Che sia possibile acquistarlo è fuor di dubbio.
:-)
Per deducibilità e detraibilità sarebbe da approfondire.
A sensazione mia è abbastanza un azzardo.

--
Un saluto a tutti
Eric
(che spera che A. Zanardi sappia configurare il kill file)

> > > - dato che il committente, di una impresa di costruzioni, non è piu
> > intenzionato
> > a rimborsare le spese di vitto e alloggio dei dipendenti/operai della
> > impresa edile,
> > è possibile acquistare un camper e addibirlo a posto di ristoro e
alloggio
> > per i dipendenti
> > sui luoghi di lavoro? e come viene considerato ai fini della
deducibilita
> > dei costi ed iva?
> Che sia possibile acquistarlo è fuor di dubbio.
> :-)
> Per deducibilità e detraibilità sarebbe da approfondire.
> A sensazione mia è abbastanza un azzardo.
Se lo acquisto e poi lo do in uso ai dipendenti, come se fosse un
fringe-benefit (si scrive cosi?)
potrei scaricarlo per intero costi ed iva?

Grazie per l'eventuale risposta
rag.Trainotti


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"Riccardo Trainotti" <tntservizi@hotmail.com> ha scritto

> fringe-benefit (si scrive cosi?)
sì, ma senza trattino

> potrei scaricarlo per intero costi ed iva?

domanda: cosa tassi in capo al dipendente, visto che lo tratti come fringe
benefit? non credo esistano tabelle ACI per i camper e non so bene come
determinare il valore normale della dazione in uso di un camper.
Mi sembra un'idea un po' peregrina: ma sta gente non può mangiare all'aria
aperta?

Francesco (Torino)

"Francesco" <fran123@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:clq7hj$fmi$1@domitilla.aioe.org...
> "Riccardo Trainotti" <tntservizi@hotmail.com> ha scritto
> > fringe-benefit (si scrive cosi?)
> sì, ma senza trattino
> > potrei scaricarlo per intero costi ed iva?
> domanda: cosa tassi in capo al dipendente, visto che lo tratti come fringe
> benefit? non credo esistano tabelle ACI per i camper e non so bene come
> determinare il valore normale della dazione in uso di un camper.
> Mi sembra un'idea un po' peregrina: ma sta gente non può mangiare all'aria
> aperta?
> Francesco (Torino)
Ho sentito un consulente del lavoro e mi ha detto che la cosa è fattibile,
basta
solo che gli comunichi la marca ed il modello del camper.

Certo potrebbero portarsi la merenda da casa ma sarebbero disposti a dormire
in cantiere?
chissa!

Riccardo


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