Una parrucchiera ha preso in prova informalmente (cioè senza comunicazione
inps etc, ma solo con un accordo verbale tipo collaborazione occasionale)
una ragazza (maggiorenne) che frequenta il primo anno della scuola per
parrucchiere, pensando di assumerla part-time come lavorante dopo un paio di
settimane.
Dopo 4 giorni vedendo che la ragazza era inaffidabile (non faceva niente) e
soprattutto scortese con le clienti, l'ha "licenziata".
Ora la ragazza è andata dai sindacati dicendo che ha lavorato in nero per
quattro mesi e chiedendo una bella cifra.
I sindacati hanno minacciato la parrucchiera di <<denunciarla alla finanza e
all'ispettorato del lavoro>> ma poi hanno dimezzato la richiesta economica;
infine, dopo essersi accordati verbalmente per 1/3 hanno ritrattato (appena
staccato l'assegno e poco prima della firma della transazione) chiedendo di
nuovo 1/2 con le medesime minacce.

si tenga conto che:
a) esistono come testimoni del fatto che è restata 4 giorni: alcune clienti
e la persona che ha proposto la ragazza alla parrucchiera;
b) nel periodo in cui dice di aver lavorato la ragazza probabilmente stava
facendo uno stage presso altri (ma la scuola non vuole confermare per via
della privacy);
c) le mattine in cui dice di aver lavorato in realtà era a scuola (ma v.
questione privacy).

1-Cosa può fare la parrucchiera (che riconosce di aver sbagliato e
accetterebbe di pagare qualcosa ma non vuole sborsare migliaia di euro x 4
giorni a una **** disonesta)?
2- cosa rischia alla finanza e all'ispettorato del lavoro?
3- sono legali queste minacce (che sembrano tentativi di estorsione...)?

grazie a tutti in anticipo

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scusate... tante grazie ))

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