Amministratore di Srl, senza altro rapporto lavorativo dipendente o
autonomo.

Non ha percepito compensi nel 2002, per questa attività perchè la
società era in perdita

Nel 2003 la società le offre un compenso di 2000 Euro, ovvero sotto il
minimo previsto dall'INPS.

Come occorre regolarsi riguardo sia al fisco che all'INPS?

Ovviamente verrà effettuata anche la trattenuta IRPEF del 20% sulla
fattura per le prestazioni.
E sufficiente pagare il 14% sul compenso o occorre iscriversi alla
gestione separata pagando quindi i minimi?

Io propoendo per la prima ipotesi.
--
Antonio
Il sito del mio piccolo angelo: http://www.flaviacapaldo.com

Il Sun, 23 Nov 2003 15:05:05 +0100, Antonio Capaldo ha scritto:

>Come occorre regolarsi riguardo sia al fisco che all'INPS?
>Ovviamente verrà effettuata anche la trattenuta IRPEF del 20% sulla
>fattura per le prestazioni.
>E sufficiente pagare il 14% sul compenso o occorre iscriversi alla
>gestione separata pagando quindi i minimi?


Per l'amministratore di srl è dovuto complessivamente il 14%
(dall'anno prossimo dovrebbe essere 17 virgola qualcosa) per la
gestione separata Inps, e non è previsto alcun minimo.
Va ripartito tra la società (2/3) e l'amministratore (1/3).

La trattenuta irpef non è fissa al 20%, ma si applicano gli scaglioni
progressivi e le detrazioni previste, e si provvede al conguaglio a
fine anno (questo in sintesi, chi si occupa di consulenza del lavoro
saprà essere più specifico).

ciao
--
FL
Roma

"Antonio Capaldo"
> Amministratore di Srl, senza altro rapporto lavorativo dipendente o
> autonomo.

l'amministratore di società è attualmente un cococo (reddito assimilato al
lavoro dipendente art. 47, c.1, c-bis tuir, con busta paga per intenderci)

> Nel 2003 la società le offre un compenso di 2000 Euro, ovvero sotto il
> minimo previsto dall'INPS.

la società delibera discrezionalmente il compenso spettante
all'amministratore, non vi sono minimi

al resto ha già risposto Filippo

ciao
rosalba romeo
dc ge

Rosalba Romeo <rosalbaromeo@NOSPAMtin.it> wrote:

> "Antonio Capaldo"
> > Amministratore di Srl, senza altro rapporto lavorativo dipendente o
> > autonomo.
> l'amministratore di società è attualmente un cococo (reddito assimilato al
> lavoro dipendente art. 47, c.1, c-bis tuir, con busta paga per intenderci)

Bene. Quindi devo fare una regolare busta paga anche se il compenso
viene erogato una volta nell'anno?
> > Nel 2003 la società le offre un compenso di 2000 Euro, ovvero sotto il
> > minimo previsto dall'INPS.
> la società delibera discrezionalmente il compenso spettante
> all'amministratore, non vi sono minimi

Bene. Ma considerato che l'amministratore non svolge altra attività, non
possono sorgere problemi?

informalmente quelli dell'AdE mi hanno fatto capire questo.

> al resto ha già risposto Filippo
> ciao
> rosalba romeo
> dc ge

Grazie Rosalba,

da un giovane praticante.

--
Antonio
Il sito del mio piccolo angelo: http://www.flaviacapaldo.com

Il Thu, 27 Nov 2003 15:13:44 +0100, Antonio Capaldo ha scritto:

>Rosalba Romeo <rosalbaromeo@NOSPAMtin.it> wrote:

>Bene. Quindi devo fare una regolare busta paga anche se il compenso
>viene erogato una volta nell'anno?

direi di sì


>Bene. Ma considerato che l'amministratore non svolge altra attività, non
>possono sorgere problemi?
>informalmente quelli dell'AdE mi hanno fatto capire questo.

Se conduce un tenore di vita tale da non essere giustificato con i
soli 2000 euro annuali (o da altro, tipo patrimonio precedente creato
o ereditato, vincite al lotto, ecc ... ) teoricamente potrebbero
sorgere problemi.

ciao
--
FL
Roma

Filippo Ludovisi <fillud@lycos.it> wrote:

> Il Thu, 27 Nov 2003 15:13:44 +0100, Antonio Capaldo ha scritto:
> >Rosalba Romeo <rosalbaromeo@NOSPAMtin.it> wrote:
> >Bene. Quindi devo fare una regolare busta paga anche se il compenso
> >viene erogato una volta nell'anno?
> direi di sì

OK.

> Se conduce un tenore di vita tale da non essere giustificato con i
> soli 2000 euro annuali (o da altro, tipo patrimonio precedente creato
> o ereditato, vincite al lotto, ecc ... ) teoricamente potrebbero
> sorgere problemi.
> ciao
> --
> FL
> Roma

Beh, considerando che il marito ha un compenso di oltre 50.000 Euro
l'anno direi che l'ADE deve fare i salti mortali per dimostrare qualcosa
Giusto? :-)

Grazie comunque a tutti per le vostre opinioni.
--
Antonio
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