Ho già postato questo messaggio, ma non ho avuto molte risposte. Scusate
se sono costretto a reinserirlo, ma è abbastanza urgente.

Un medico è stato assunto con contratto Co.Co.Co.
Problema:
- il titolo del contratto è Co.Co.Co.
- il contenuto del contratto è libero professionale in quanto il medico
deve fatturare le prestazioni rese.
- il responsabile medico gli ha fatto fare diversi turni di straordinario
che risultano dal cartellino (non so come sia possibile, ma ha il
cartellino come fosse un dipendente) e che non vogliono pagargli perchè è
straordinario e quindi superate quel minimo di ore che gli sono richieste
nulla è dovuto dall'A.S.L. Se lui è così "masochista" da voler fare gli
straordinari sono affari suoi.
- il responsabile medico lo considera alla stregua di un dipendente e il
rapporto di fatto è di subordinazione.
Cosa fare? E, soprattutto, che dire al responsabile dell'economato e del
settore giuridico dell'A.S.L.?

Sono andato dall'avvocato e mi ha detto che si è configurato di fatto un
rapporto di subordinazione (necessità di andare in causa), ma il problema
"vivo" è quello degli arretrati: non glieli pagano. L'ufficio economato
sostiene che gli fanno i calcoli in base al Co.Co.Co., ma, a mio avviso,
siccome il mio cliente fattura all'A.S.L. le ore prestate devono pagarlo
in base, appunto, al lavoro effettivamente prestato.
Altro spinoso probelma sono le reperibilità, non contemplate dal
contratto, ma il responsabile medico gliele chiede dicendogli che se non
le farà sarà accusato di interruzione di pubblico servizio. Problema:
quale interruzione di pubblico servizio se non c'è scritto nel contratto
che deve fare la reperibilità (non pagata perchè rimane a casa e quindi
non dovuta perchè non è dipendente).
Scusate.
Ogni opinione e consiglio sarà benvenuto.

PS. scusate se postato in più NG, ma, ho bisogno di più opinioni

--
Toglietemi tutto, ma non i miei riferimenti normativi...

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> Un medico è stato assunto con contratto Co.Co.Co.

da chi ?

> Problema:
> - il titolo del contratto è Co.Co.Co.

nel titolo del contratto si può scriverre quello che si vuole poi occorre
vedere come nella realtà tale lavoro viene svolto

> - il contenuto del contratto è libero professionale in quanto il medico
> deve fatturare le prestazioni rese.

non è detto che il contenuto sia libero professionale in quanto deve
fatturare, ci sono molti altri elementi da considerare al riguardo che
distinguono il lavoro subordinato da quello autonomo e non ultima la
normativa specifica del settore che personalmente non conosco

> - il responsabile medico gli ha fatto fare diversi turni di straordinario
> che risultano dal cartellino (non so come sia possibile, ma ha il
> cartellino come fosse un dipendente) e che non vogliono pagargli perchè è
> straordinario e quindi superate quel minimo di ore che gli sono richieste
> nulla è dovuto dall'A.S.L. Se lui è così "masochista" da voler fare gli
> straordinari sono affari suoi.

Questi sono indici di subordinazione, ma non conoscendo la normativa
specifica del settore null'altro posso agigungere

> - il responsabile medico lo considera alla stregua di un dipendente e il
> rapporto di fatto è di subordinazione.
> Cosa fare? E, soprattutto, che dire al responsabile dell'economato e del
> settore giuridico dell'A.S.L.?
> Sono andato dall'avvocato e mi ha detto che si è configurato di fatto un
> rapporto di subordinazione (necessità di andare in causa), ma il problema
> "vivo" è quello degli arretrati: non glieli pagano. L'ufficio economato
> sostiene che gli fanno i calcoli in base al Co.Co.Co., ma, a mio avviso,
> siccome il mio cliente fattura all'A.S.L. le ore prestate devono pagarlo
> in base, appunto, al lavoro effettivamente prestato.

Ha ragione l'avvocato a mio parere, che sicuramente conoscerà il settore
meglio di me. A questo punto se ne ricorrono i presupposti, il soggetto
potrebbe far finta di nulla e poi se non si sistema il tutto per vie bonarie
quando decide di andarsene fa loro la causa di lavoro richiedendo anche
tutti gli arretrati, ovviamente digli di conservare tutte le prove cartacee
in tal senso.

> Altro spinoso probelma sono le reperibilità, non contemplate dal
> contratto, ma il responsabile medico gliele chiede dicendogli che se non
> le farà sarà accusato di interruzione di pubblico servizio.

Il responsabile medico può dire quello che vuole dipende quello che
effettivamente sono le obbligazioni delle parti.

Ciao
--
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista