E' legge il ddl Brunetta 'anti-fannulloni'
ROMA - Una pubblica amministrazione-casa di vetro, dove tutti i cittadini
possono conoscere, tramite internet, le valutazioni sulla carriera dei
pubblici funzionari; un Authority per la trasparenza e la valutazione; un
meccanismo di premi per chi lavora bene e di sanzioni che possono arrivare
fino al licenziamento per i dipendenti assenteisti. Sono questi i punti
qualificanti del ddl delega al governo finalizzato "all' ottimizzazione
della produttività del lavoro pubblico" (come recita il frontespizio del
provvedimento meglio noto come "ddl antifannulloni") che, con il voto del
Senato, è stato oggi convertito in legge. Ecco gli aspetti principali del
provvedimento.

TRASPARENZA - Il ddl assicura la totale accessibilità dei dati relativi ai
servizi resi dalla pubblica amministrazione con la disponibilità di
accedere, mediante la rete internet, a tutti i dati sui quali si basano le
valutazioni sui dipendenti.

CARTELLINI OBBLIGATORI - Il personale a contatto con il pubblico deve
indossare un cartellino identificativo ed esporre sulla scrivania una targa
indicante nome e cognome.

AUTHORITY - Ha il compito di valutare gli standard e i meccanismi di
premialità, non la funzione di controllare l'efficienza dei circa 3,7
milioni di dipendenti pubblici ma di valutare il buon funzionamento dei
nuclei di controllo, previsti dalla legge Bassanini, che presiedono alla
valutazione degli enti pubblici. Questo consentirà di vedere quali sono le
amministrazioni più virtuose e quelle meno virtuose. E' indipendente e sarà
composta da non più di cinque persone, scelte tra persone di elevata
professionalità che non abbiano interessi in conflitto con le sue funzioni.

QUATTRO MILIONI DI EURO PER L'INNOVAZIONE - Somma destinata a progetti
sperimentali ed innovativi per diffondere e raccordare le metodologie della
valutazione tra amministrazioni centrali e enti territoriali. PREMI - Una
parte del monte salari complessivo sarà destinata a premiare coloro che
conseguiranno le valutazioni migliori. E' prevista una delega specifica per
introdurre meccanismi per valorizzare il merito e incentivare la
produttività. Per i dirigenti, è già stato stabilito almeno al 30% in più
della retribuzione di base.

SANZIONI - Rimangono quelle in vigore ma sono resi cogenti gli obblighi che
hanno i dirigenti di far rispettare gli standard di efficienza e di
applicare le sanzioni, fino a prevedere il licenziamento nei casi più gravi.
La sanzione opera da subito in attesa della sentenza della Magistratura. Una
piccola rivoluzione viste le lungaggini del sistema giudiziario. Ci sono
meccanismi più rigorosi sui controlli medici durante il periodo di assenza
del dipendente che in caso di falso certificato rischia il licenziamento.
Previsto il licenziamento per giusta causa del medico, se è pubblico
dipendente, nel caso in cui rilasci un falso certificato di malattia.

CLASS ACTION - E' prevista l'azione collettiva nei confronti delle pubbliche
amministrazioni. Ma per il risarcimento del danno si applica la disciplina
vigente. Questo aspetto, introdotto alla Camera, è stato criticato dall'
opposizione che parla di cittadini che non saranno risarciti.

RIFORMA DEI CONTRATTI PUBBLICI - Per migliorare l'efficienza della
contrattazione collettiva è prevista una riforma dell'Aran, l'Agenzia per la
rappresentanza negoziale delle Pubbliche amministrazioni.

PERMANENZA DIRIGENTI IN SEDI DESTINAZIONE - Per almeno un quinquennio
stabilisce la legge.

MOBILITA' AGEVOLATA - In caso di carenze di organico si possono spostare i
dipendenti.

PER DIRIGENTI STAGE ALL'ESTERO - La durata della formazione in uno dei paesi
europei non dovrà essere inferiore a 4 mesi.

TETTO DI 40 ANNI - Il conteggio del tetto massimo di anzianità previsto di
40 anni dovrà essere di servizio effettivo e non contributivo.

PRIMARI OSPEDALIERI - Sono equiparati ai primari dei policlinici
universitari per il trattamento pensionistico, vanno anche loro in pensione
a 70 anni.

CORTE DEI CONTI - I magistrati contabili possono svolgere controlli, su
richiesta di Parlamento e governo, sull' attività delle amministrazioni,
informando il ministro se accertano irregolarità.










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"Abbi il coraggio di servirti della tua propria ragione" (I. Kant)

> CARTELLINI OBBLIGATORI - Il personale a contatto con il pubblico deve
> indossare un cartellino identificativo ed esporre sulla scrivania una
> targa indicante nome e cognome.

ma non era già previsto e nessuno l'ha mai applicato?adesso interverrà il
garante della privacy, non si può.


> AUTHORITY - Ha il compito di valutare gli standard e i meccanismi di
> premialità, non la funzione di controllare l'efficienza dei circa 3,7
> milioni di dipendenti pubblici ma di valutare il buon funzionamento dei
> nuclei di controllo, previsti dalla legge Bassanini, che presiedono alla
> valutazione degli enti pubblici. Questo consentirà di vedere quali sono le
> amministrazioni più virtuose e quelle meno virtuose. E' indipendente e
> sarà composta da non più di cinque persone, scelte tra persone di elevata
> professionalità che non abbiano interessi in conflitto con le sue
> funzioni.


altre spese



> QUATTRO MILIONI DI EURO PER L'INNOVAZIONE - Somma destinata a progetti
> sperimentali ed innovativi per diffondere e raccordare le metodologie
> della valutazione tra amministrazioni centrali e enti territoriali.
> PREMI - Una parte del monte salari complessivo sarà destinata a premiare
> coloro che conseguiranno le valutazioni migliori. E' prevista una delega
> specifica per introdurre meccanismi per valorizzare il merito e
> incentivare la produttività. Per i dirigenti, è già stato stabilito almeno
> al 30% in più della retribuzione di base.
qua hanno speso 700 milioni delle vecchie lire alle poste centrali per un
sistema informatizzato nella gestione clienti che il 50% delle volte si
blocca, non cambierà niente.


> SANZIONI - Rimangono quelle in vigore ma sono resi cogenti gli obblighi
> che hanno i dirigenti di far rispettare gli standard di efficienza e di
> applicare le sanzioni, fino a prevedere il licenziamento nei casi più
> gravi. La sanzione opera da subito in attesa della sentenza della
> Magistratura. Una piccola rivoluzione viste le lungaggini del sistema
> giudiziario. Ci sono meccanismi più rigorosi sui controlli medici durante
> il periodo di assenza del dipendente che in caso di falso certificato
> rischia il licenziamento. Previsto il licenziamento per giusta causa del
> medico, se è pubblico dipendente, nel caso in cui rilasci un falso
> certificato di malattia.
immagino che a napoli con due ispettori del lavoro disponibili riusciranno a
fare tutto, anche i controlli sui cantieri edili, si chiamano terminator 1 e
2


> CLASS ACTION - E' prevista l'azione collettiva nei confronti delle
> pubbliche amministrazioni. Ma per il risarcimento del danno si applica la
> disciplina vigente. Questo aspetto, introdotto alla Camera, è stato
> criticato dall' opposizione che parla di cittadini che non saranno
> risarciti.
il gattopardo dei finzi contini


> RIFORMA DEI CONTRATTI PUBBLICI - Per migliorare l'efficienza della
> contrattazione collettiva è prevista una riforma dell'Aran, l'Agenzia per
> la rappresentanza negoziale delle Pubbliche amministrazioni.
ma quanto costano tutte queste agenzie?


> PERMANENZA DIRIGENTI IN SEDI DESTINAZIONE - Per almeno un quinquennio
> stabilisce la legge.
> MOBILITA' AGEVOLATA - In caso di carenze di organico si possono spostare i
> dipendenti.
> PER DIRIGENTI STAGE ALL'ESTERO - La durata della formazione in uno dei
> paesi europei non dovrà essere inferiore a 4 mesi.

speriamo capiscano e parlino almeno un pò d'inglese...


> TETTO DI 40 ANNI - Il conteggio del tetto massimo di anzianità previsto di
> 40 anni dovrà essere di servizio effettivo e non contributivo.
> PRIMARI OSPEDALIERI - Sono equiparati ai primari dei policlinici
> universitari per il trattamento pensionistico, vanno anche loro in
> pensione a 70 anni.

largo ai giovani



> CORTE DEI CONTI - I magistrati contabili possono svolgere controlli, su
> richiesta di Parlamento e governo, sull' attività delle amministrazioni,
> informando il ministro se accertano irregolarità.
fumo negli occhi, quando vedrò ci crederò.



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> "Abbi il coraggio di servirti della tua propria ragione" (I. Kant)

"LoZioBartSignal®" <ZioSignal@èTornato.it> ha scritto nel messaggio
news:a6fpl.184955$Ca.31166@twister2.libero.it...
> E' legge il ddl Brunetta 'anti-fannulloni'

....sperando che includino anche gli onorevoli,sicuramente piu' fannulloni di
loro,non c'è nessuno al mondo...ma cane non mangia cane!!

magomerlino ha scritto:


> > CLASS ACTION - E' prevista l'azione collettiva nei confronti delle
> > pubbliche amministrazioni. Ma per il risarcimento del danno si applica la
> > disciplina vigente. Questo aspetto, introdotto alla Camera, è stato
> > criticato dall' opposizione che parla di cittadini che non saranno
> > risarciti.
> > il gattopardo dei finzi contini

Che grande cultura hai!
poverino.

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