UniCredit, stipendio Profumo decurtato di parte legata risultati Reuters -
17/10/2008 15:21:19

MILANO, 17 ottobre (Reuters) - Lo stipendio del 2008 di Alessandro Profumo,
Ad di UniCredit (UCG.MI), sarà decurtato di una parte "molto rilevante"
legata al raggiungimento di risultati che non sono stati centrati.

Lo ha spiegato lo stesso manager a margine del summit Abi-Confindustria a
Milano.

"Non sono io che decido queste cose. Abbiamo una buona governance anche per
ciò che riguarda la parte di compensation: una parte molto rilevante del mio
stipendio è legato al
raggiungimento di risultati, siccome quest'anno non raggiungiamo i risultati
è automatico che quella parte scompare", ha spiegato Profumo.

"macca" <sandro@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:yD0Kk.35580$Uo5.31337@tornado.fastwebnet.it.. .
> UniCredit, stipendio Profumo decurtato di parte legata risultati
> Reuters -
> 17/10/2008 15:21:19
> MILANO, 17 ottobre (Reuters) - Lo stipendio del 2008 di Alessandro
> Profumo,
> Ad di UniCredit (UCG.MI), sarà decurtato di una parte "molto rilevante"
> legata al raggiungimento di risultati che non sono stati centrati.
> Lo ha spiegato lo stesso manager a margine del summit Abi-Confindustria a
> Milano.
> "Non sono io che decido queste cose. Abbiamo una buona governance anche
> per
> ciò che riguarda la parte di compensation: una parte molto rilevante del
> mio
> stipendio è legato al
> raggiungimento di risultati, siccome quest'anno non raggiungiamo i
> risultati
> è automatico che quella parte scompare", ha spiegato Profumo.

Questa ipocrisia "veltroniana" mi fa incazzare.
L'anno scorso era ben contento di "aver raggiunto i risultati".
Solo i cretini non capiscono che le performances gonfiate di oggi si
ripercuotono duramente su quelle di domani...

"Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:48f897e9$0$1088$4fafbaef@reader1.news.tin.it. ..
> "macca" <sandro@tin.it> ha scritto nel messaggio
> news:yD0Kk.35580$Uo5.31337@tornado.fastwebnet.it.. .
>> UniCredit, stipendio Profumo decurtato di parte legata risultati
>> Reuters -
>> 17/10/2008 15:21:19
>>> MILANO, 17 ottobre (Reuters) - Lo stipendio del 2008 di Alessandro
>> Profumo,
>> Ad di UniCredit (UCG.MI), sarà decurtato di una parte "molto rilevante"
>> legata al raggiungimento di risultati che non sono stati centrati.
>>> Lo ha spiegato lo stesso manager a margine del summit Abi-Confindustria a
>> Milano.
>>> "Non sono io che decido queste cose. Abbiamo una buona governance anche
>> per
>> ciò che riguarda la parte di compensation: una parte molto rilevante del
>> mio
>> stipendio è legato al
>> raggiungimento di risultati, siccome quest'anno non raggiungiamo i
>> risultati
>> è automatico che quella parte scompare", ha spiegato Profumo.
>> Questa ipocrisia "veltroniana" mi fa incazzare.
> L'anno scorso era ben contento di "aver raggiunto i risultati".
> Solo i cretini non capiscono che le performances gonfiate di oggi si
> ripercuotono duramente su quelle di domani...
[O.T.]
non ti seguo bene... ma diciamo che, se e' vero cio' che profumo dichiara e
che e' stata una costante della mia vita professionale, mi va bene. A quei
livelli ed anche molto piu' giu' il salario dovrebbe essere strettamente
legato al raggiungimento degli obiettivi...
ciao
Stevez

"stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:48f89dbe$0$18157$4fafbaef@reader3.news.tin.it ...
> "Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
>> Questa ipocrisia "veltroniana" mi fa incazzare.
>> L'anno scorso era ben contento di "aver raggiunto i risultati".
>> Solo i cretini non capiscono che le performances gonfiate di oggi si
>> ripercuotono duramente su quelle di domani...
>> [O.T.]
> non ti seguo bene... ma diciamo che, se e' vero cio' che profumo dichiara
> e che e' stata una costante della mia vita professionale, mi va bene. A
> quei livelli ed anche molto piu' giu' il salario dovrebbe essere
> strettamente legato al raggiungimento degli obiettivi...
> ciao
> Stevez

Su queste cose ho già scritto molto, non mi sembra il caso di ripetermi.
Io sono ferocemente contrario a stock option e bonus per i manager
(come anche a emolumenti milionari per calciatori, personaggi dello
spettacolo, ecc., ma questo è un altro discorso).
Uno dei motivi è che i manager, pur di avere guadagni indecenti dal
raggiungimento di "alti obiettivi", lavorano "sul tempo ristretto", cercando
cioè di massimizzare il "tutto e subito".
Ne consegue un gonfiamento presente del tutto abnorme, e i risultati
futuri ne risentono pesantemente. E' quello che è successo in questa crisi:
l'alto guadagno ricercato con l'altissimo rischio dei prodotti strutturati
delle banche.
Tieni presente che la ricchezza non si crea con la finanza e le banche,
ma semplicemente si sposta dalle tasche di chi lavora e produce ai vari
parassiti.

Quindi, a me non vanno assolutamente bene gli incentivi assurdi, qualunque
siano i risultati, e vorrei tenacemente un tetto agli emolumenti globali.
Per tutti i prestatori d'opera.
Per i "padroni", dovrebbe provvedere lo stato, come succedeva nella prima
repubblica, con la progressività dell'imposta (fino al 80% per i redditi
superiori al milione)

"Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:48f8a4b6$0$1092$4fafbaef@reader1.news.tin.it. ..
> "stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
> news:48f89dbe$0$18157$4fafbaef@reader3.news.tin.it ...
>>> "Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
>>> Questa ipocrisia "veltroniana" mi fa incazzare.
>>> L'anno scorso era ben contento di "aver raggiunto i risultati".
>>> Solo i cretini non capiscono che le performances gonfiate di oggi si
>>> ripercuotono duramente su quelle di domani...
>>>> [O.T.]
>> non ti seguo bene... ma diciamo che, se e' vero cio' che profumo dichiara
>> e che e' stata una costante della mia vita professionale, mi va bene. A
>> quei livelli ed anche molto piu' giu' il salario dovrebbe essere
>> strettamente legato al raggiungimento degli obiettivi...
>> ciao
>> Stevez
>>>> Su queste cose ho già scritto molto, non mi sembra il caso di ripetermi.
> Io sono ferocemente contrario a stock option e bonus per i manager
> (come anche a emolumenti milionari per calciatori, personaggi dello
> spettacolo, ecc., ma questo è un altro discorso).
> Uno dei motivi è che i manager, pur di avere guadagni indecenti dal
> raggiungimento di "alti obiettivi", lavorano "sul tempo ristretto",
> cercando
> cioè di massimizzare il "tutto e subito".
> Ne consegue un gonfiamento presente del tutto abnorme, e i risultati
> futuri ne risentono pesantemente. E' quello che è successo in questa
> crisi:
> l'alto guadagno ricercato con l'altissimo rischio dei prodotti strutturati
> delle banche.
> Tieni presente che la ricchezza non si crea con la finanza e le banche,
> ma semplicemente si sposta dalle tasche di chi lavora e produce ai vari
> parassiti.
> Quindi, a me non vanno assolutamente bene gli incentivi assurdi, qualunque
> siano i risultati, e vorrei tenacemente un tetto agli emolumenti globali.
> Per tutti i prestatori d'opera.
> Per i "padroni", dovrebbe provvedere lo stato, come succedeva nella prima
> repubblica, con la progressività dell'imposta (fino al 80% per i redditi
> superiori al milione)

per Nino...
....scusami ma forse sono io un po' rincoglionito o forse non abbiamo fissato
la base del discorso:
anche io sono assolutamente contrario ai premi milionari ai manager come da
te spiegato, mi va bene l'imposta fino all' 80% per certe situazioni e mi
stanno bene i tetti reddituali.
Nel mio post mi riferivo al salario (vedi sopra) e non alla buona uscita che
aborro..e' stato un grosso furto legalizzato e va soppresso. Il salario deve
tener conto anche del risultato del lavoro. Quando lavoratore in forza,
periodicamente venivano effettuati audit di valutazione. Non erano animati
da spirito repressivo ma avevano lo scopo di individuare i punti di
debolezza da riparare con meeting aziendali. Questa si chiama sinergia
aziendale.
Comunque da questa rete i "soliti fanigottoni furbastri" non sfuggivano. Non
mi sento di andare contro questa filosofia che deve aver valore anche per un
AD, un general manager o altra funzione altolocata.
ciao
Stevez

"stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:48f8c031$0$18148$4fafbaef@reader3.news.tin.it ...

> anche io sono assolutamente contrario ai premi milionari ai manager come
> da te spiegato, mi va bene l'imposta fino all' 80% per certe situazioni e
> mi stanno bene i tetti reddituali.
> Nel mio post mi riferivo al salario (vedi sopra) e non alla buona uscita
> che
> aborro..e' stato un grosso furto legalizzato e va soppresso. Il salario
> deve tener conto anche del risultato del lavoro.

Allora siamo abbastanza d'accordo.
I premi di produzione, purchè contenuti in max 2-3 mensilità, penso
anch'io siano legittimi. Perchè è giusto riconoscere merito e
laboriosità.
Ma il differenziale dei salari (tra manager-dirigenti-impiegati-operai)
deve tornare ai livelli di trent'anni fa (1 a 10, max 50 per il top; non
1 a 500 come adesso); l'equilibrio dei poteri d'acquisto è fondamentale
per la stabilità del sistema, anche di quello capitalistico.

"Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:48f8cdb1$0$1080$4fafbaef@reader2.news.tin.it. ..
> "stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
> news:48f8c031$0$18148$4fafbaef@reader3.news.tin.it ...
>> anche io sono assolutamente contrario ai premi milionari ai manager come
>> da te spiegato, mi va bene l'imposta fino all' 80% per certe situazioni e
>> mi stanno bene i tetti reddituali.
>> Nel mio post mi riferivo al salario (vedi sopra) e non alla buona uscita
>> che
>> aborro..e' stato un grosso furto legalizzato e va soppresso. Il salario
>> deve tener conto anche del risultato del lavoro.
> Allora siamo abbastanza d'accordo.
> I premi di produzione, purchè contenuti in max 2-3 mensilità, penso
> anch'io siano legittimi. Perchè è giusto riconoscere merito e
> laboriosità.
> Ma il differenziale dei salari (tra manager-dirigenti-impiegati-operai)
> deve tornare ai livelli di trent'anni fa (1 a 10, max 50 per il top; non
> 1 a 500 come adesso); l'equilibrio dei poteri d'acquisto è fondamentale
> per la stabilità del sistema, anche di quello capitalistico.

Quoto pienamente...e
....concludo con un aneddoto di vita vissuta:
....ero un dirigente in una multinazionale, non percepivo uno stipendio da
nababbo (non ero entrato nell'olimpo...) ma vivevo bene. Ora da due anni la
mia pensione e' congelata dall'inps. Ho fatto ricorso ed un giovane
impiegato mi ha praticamente redarguito dicendomi che rispetto a lui ero un
ricco....(dato il livello della scemenza ho lasciato perdere...)..lui
stupidamente non considerava che forse aveva circa 40 anni meno me e
"certamente" non si stava prendendo responsabilita' che lo avrebbero messo
direttamente in gioco come invece ho fatto a mio tempo...Ecco, qui entra in
gioco il merito...
Ciao Nino alla prossima
Stevez

"stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:48f90052$0$41662$4fafbaef@reader4.news.tin.it ...
> Ora da due anni la mia pensione e' congelata dall'inps.

Come ti capisco...
Io sono in pensione da quasi 10 anni. C'erano ancora le lire....mi
sembravano
fin troppe...
Facendo i conti, in 9 anni sai qual'è stato l'aumento netto della mia
pensione?
Il 9,5% :-( Con un'inflazione che nel periodo supera il 50%... :-(


> Ho fatto ricorso

E' possibile? Con che risultati?

> Ciao Nino alla prossima
> Stevez

Ciao
Nino

"Nino" <Nino@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:48f90bb4$0$18159$4fafbaef@reader3.news.tin.it ...
> "stevez" <xstelvio.zoffoliy@tin.it> ha scritto nel messaggio
> news:48f90052$0$41662$4fafbaef@reader4.news.tin.it ...
>> Ora da due anni la mia pensione e' congelata dall'inps.
> Come ti capisco...
> Io sono in pensione da quasi 10 anni. C'erano ancora le lire....mi
> sembravano
> fin troppe...
> Facendo i conti, in 9 anni sai qual'è stato l'aumento netto della mia
> pensione?
> Il 9,5% :-( Con un'inflazione che nel periodo supera il 50%... :-(
>> Ho fatto ricorso
> E' possibile? ...

....certamente, vai all'INPS (sono passato da inpdai a inps.....) e presenti
domanda di ricostituzione...

>Con che risultati? ...

....nulla di fatto oltre ad essere stato umiliato da quel giovane funzionario
di cui all'aneddoto del mio precedente post...io ora sono un povero
ricco...(nuova classificazione dei lavoratori...)...!!!!

at salut
Stevez