Senrite questa:
ROMA, 22 settembre (Reuters) - I dipendenti di Alitalia (AZA.MI) iscritti
alle organizzazioni sindacali Anpac, Avia, Up e Sdl sono "disponibili" a
offrire una parte delle propria retribuzione e l'intero montante del Tfr,
pari a circa 340 milioni di euro, per supportare "qualunque progetto serio e
credibile di rilancio della compagnia".

ma scusate... i 340 mln di TFR sono, al momento, in capo alla societa' che
ha 2 mld di debiti!!
Ma ci sono questi soldi, proprio x loro ????
Ma.... mi sembrano che facciano i conti senza l'oste ....
At salut.

"Conte di Montescano" ha scritto

> ma scusate... i 340 mln di TFR sono, al momento, in capo alla societa' che
> ha 2 mld di debiti!!
> Ma ci sono questi soldi, proprio x loro ????
> Ma.... mi sembrano che facciano i conti senza l'oste ....
> At salut.

ci vorrebbe un tributarista.

On 22 Set, 15:26, "Conte di Montescano" <contemo...@alice.it> wrote:
> Senrite questa:
> ROMA, 22 settembre (Reuters) - I dipendenti di Alitalia (AZA.MI) iscritti
> alle organizzazioni sindacali Anpac, Avia, Up e Sdl sono "disponibili" a
> offrire una parte delle propria retribuzione e l'intero montante del Tfr,
> pari a circa 340 milioni di euro, per supportare "qualunque progetto serio e
> credibile di rilancio della compagnia".
> ma scusate... i 340 mln di TFR sono, al momento, in capo alla societa' che
> ha 2 mld di debiti!!
> Ma ci sono questi soldi, proprio x loro ????
> Ma.... mi sembrano che facciano i conti senza l'oste ....
> At salut.

Il problema non e' tanto i debiti, ma la liquidita' che manca.
Significa che se domani tutti i lavoratori chiedessero l'anticipo TFR
per conmprare casa o per motivi di salute, si beccherebbero due dita
negli occhi.
Inoltre, poiche' l'investimento finanziario non e' previsto tra i
motivi per cui si ha diritto ad avere parte del TFR in anticipo, non
esiste alcuna possibilita' legale che cio' possa accadere e se anche
lazienda decidesse per una forzatura delle norme, quasiasi creditore,
anche piccolo piccolo, impugnerebbe la delibera e la farebbe
annullare.
Aggiungo che piloti a ssistenti queste cose le sanno benissimo. Si
tratta pero' di ricostruire una sorta di verginita' di immagine.

andrea

Se non sbaglio, quando una società fallisce il Tfr viene liquidato dall'
Inps.

Andrea

Conte di Montescano ha scritto:
> Senrite questa:
> ROMA, 22 settembre (Reuters) - I dipendenti di Alitalia (AZA.MI) iscritti
> alle organizzazioni sindacali Anpac, Avia, Up e Sdl sono "disponibili" a
> offrire una parte delle propria retribuzione e l'intero montante del Tfr,
> pari a circa 340 milioni di euro, per supportare "qualunque progetto serio e
> credibile di rilancio della compagnia".
> ma scusate... i 340 mln di TFR sono, al momento, in capo alla societa' che
> ha 2 mld di debiti!!
> Ma ci sono questi soldi, proprio x loro ????
> Ma.... mi sembrano che facciano i conti senza l'oste ....
> At salut.

andread ha scritto:

> Inoltre, poiche' l'investimento finanziario non e' previsto tra i
> motivi per cui si ha diritto ad avere parte del TFR in anticipo, non
> esiste alcuna possibilita' legale che cio' possa accadere...

Una società privata ha facoltà di rendere disponibile il TFR ai
dipendenti come e quando crede. E' obbligata a renderne disponibile una
parte in anticipo secondo la legislazione vigente.

Diversi anni fa l'azienda dove lavoro ci rese disponibile il TFR in
occasione del collocamento in borsa, in pratica fummo invogliati a
sottoscrivere l'OPC.

saluti interessati
--
L'"affaire Dreyfus" del XXI secolo: www.brunocontrada.info

Suprema Corte di Cassazione, sezione Lavoro Civile, sentenza n. 19702 del 24
settembre 2007.

A garanzia del TFR l'Inps interviene nel fallimento, ma anche nel
trasferimento d'azienda.

Con sentenza del 24 settembre 2007, n. 19702, la Corte di Cassazione,
sezione Lavoro Civile, ha rigettato il ricorso dell'Inps che non è
intervenuto a pagare il TFR ad un dipendente di alcune società (prima srl,
poi spa) richiamando la direttiva Cee 20 ottobre 1980, n. 80/987 che prevede
che la direttiva stessa si applichi ai "diritti" dei lavoratori dipendenti
dai datori di lavoro "in stato di insolvenza, che riguarda il patrimonio del
datore di lavoro ed è volto a soddisfare collettivamente i creditori di
quest'ultimo".

In tale ottica, secondo la Cassazione risulta stabilito che l'applicazione
della direttiva è subordinata alla soggezione del datore di lavoro a
fallimento oppure ad altra procedura concorsuale, con analoga finalità
liquidatoria del patrimonio del debitore
Per la Cassazione, quindi, il Fondo di garanzia deve sostituirsi in tali
casi al datore di lavoro - inadempiente per insolvenza, appunto - nel
pagamento del TFR