Riporto questo intervento letto su ciao.it

Pe run giovane in cerca di occupazione può risultare interessante
un'offerta, che parla di un lavoro in una primaria banca nazionale, con
un ottimo inquadramento iniziale e possibilità di carriera.

Leggendo queste cose mi sono avvicinato al mondo di banca Mediolanum.
Il primo appuntamento è stato con un loro rappresentate, che si è
presentato come uno degli addetti alla selezione e formazione, persona
che invece ho con il tempo scoperto, era un promotore come tutti gli
altri, che però si vedeva attribuito questo ruolo, tanto per dare
maggiore serietà all'ambiente.
non sapendo queste cose, però ho continuato quello che loro definivano
il processo di selezione.
Devo dire, che ora mi definisco un grande ingenuo se non avevo capito
quello che stava accadendo, ma un tempo, forse allettato dal miraggio
di un bel posto di lavoro, non mi rendevo conto delle "stranezze2
legate a questa particolare selezione del personale.
Infatti, normalmente è logico pensare, che quando una persona affronta
un qualsiasi colloquio di lavoro, deve cercare di mettersi in mostra
tentando di valorizzare al meglio le proprie capacità e qualità.
invece, nei diversi colloqui avuti presso banca Mediolanum, compreso
quello più ufficiale tenuto presso la sede centrale, non era tanto il
potenziale lavoratore a mettersi in mostra, ma i datori di lavoro, che
ad ogni incontro cleebravano ed osannavano la prorpria società e il
propro lavoro.
Tutto ciò avrebbe dovuto far pensare...
Naturalmente, la selezione termina in modo perfetto e comincia il
lavoro vero e proprio.

Qui cominciano i problemi, infatti il nuovo lavoratore non viene
assolutamente affiancato, ma viene lasciato a se stesso alla ricerva di
clienti cui offrire contio corenti e prodotti di investimento.
Visto, che non ci sono fissi, ma si viene retribuit a provvigione si
comincia a martellare amici e parenti perchè apèrano un conto o
facciano almeno delle piccole operazioni finanziarie.
Qualche risultato lo si ottiene sempre, ma andando avanti si capisce
che le entrate sono molto poche, tanto che stando alle tabelle
provvigionali per avere cirva 1.000 euro mensili si deve gestire almeno
un portafoglio di 5/6 milioni di euro.
Come può un giovane all'inizio della sua attività lavorativa trovare
simili risorse?
Così dopo poco tempo generalemnte l'attività dei nuovi family abnker
termina (ho visto circa una decina di persone nell'arco di 3 mesi fare
questo percorso).
cosa succede ai clienti, che comunque sono stati acquisiti?

Qui sta la cosa interessante, infatti questi non cessano, anzi vengono
assegnati al famoso family banker destinato alla selezione, il quale
praticamente non lavora più alla ricerca di clienti nuovi, ma aspetta
solo che arrivi il nuovo ragazzo, faccia qualche cliente, che nel giro
di pochi mesi dovrà cedere perchè non ce la fa ad andare avanti.
Quindi, si ricomincia il giro cercando un nuovo ragazzo e i clienti
senza fretta aumentano...
Chi rimane fregato è solo il giovane, che ci ha messo impegno e credeva
in un lavoro serio per se invece ha lavorato gratis per altri.

Altra nota da tenere in conto: nel periodo di presentazione tutti
parlano dei family banker di Mediolanum come dei consulenti personali
solo dediti agli interessi del cliente.
Come lo possono essere, se tutti hanno delle tabelle con scritto il
rpodotto x mi fa guadagnare tanti euro, il prodotto Y altri euro e via
dicendo.
Secondo voi, proporranno al prodotto dei prodotti in modo imparziale o
spingeranno verso quei prodotti che offrono più guadagni per se?
Spero, che almeno la mia opinione possa salvare qualche giovane ragazzo
da esperienze lavorative disastrose e tolga a qualche cliente la
convinzione di avere dei consulenti simili a dei benefattori.

"sparwasser" <nemecsek78@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:mn.f2cc7d873f877740.87553@gmail.com...
> Riporto questo intervento letto su ciao.it
>
> Pe run giovane in cerca di occupazione può risultare interessante
> un'offerta, che parla di un lavoro in una primaria banca nazionale, con un
> ottimo inquadramento iniziale e possibilità di carriera.
>
> Leggendo queste cose mi sono avvicinato al mondo di banca Mediolanum.
> Il primo appuntamento è stato con un loro rappresentate, che si è
> presentato come uno degli addetti alla selezione e formazione, persona che
> invece ho con il tempo scoperto, era un promotore come tutti gli altri,
> che però si vedeva attribuito questo ruolo, tanto per dare maggiore
> serietà all'ambiente.

Ciaooo...

mi spiace x la tua brutta disavventura....credo però ormai che anche i più
giovani stiano alla larga da questi lavoro "poco trasparenti"....x non dire
di peggio....

anche a me hanno telefonato non so quante volte x proporre sta merda di
lavoro e puntualmente li ho sempre mandati a quel paese...perchè nonostante
avessi rifiutato la prima volta, il loro call center ogni anno mi telefona
sempre!!!!

ad ogni modo ti posto la biografia di ennio doris (capo di mediolanum)

Ennio Doris (Tombolo, 3 luglio 1940) è un imprenditore italiano, fondatore e
capo esecutivo della Mediolanum S.p.a., il cui patrimonio stimato ammonta a
oltre 2,5 miliardi in dollari U.S.A..

Nella classifica 2007 della rivista Forbes riguardante gli uomini piu ricchi
del globo, si classifica come 573°. È l'11° uomo piu ricco d'Italia.

è così che si fanno i soldi in Italia..



quindi occhio a ste cose..



roby

"sparwasser" <nemecsek78@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:mn.f2cc7d873f877740.87553@gmail.com...
> Riporto questo intervento letto su ciao.it
>
> Pe run giovane in cerca di occupazione può risultare interessante
> un'offerta, che parla di un lavoro in una primaria banca nazionale, con un
> ottimo inquadramento iniziale e possibilità di carriera.
>
> Leggendo queste cose mi sono avvicinato al mondo di banca Mediolanum.
> Il primo appuntamento è stato con un loro rappresentate, che si è
> presentato come uno degli addetti alla selezione e formazione, persona che
> invece ho con il tempo scoperto, era un promotore come tutti gli altri,
> che però si vedeva attribuito questo ruolo, tanto per dare maggiore
> serietà all'ambiente.

Ciaooo...

mi spiace x la tua brutta disavventura....credo però ormai che anche i più
giovani stiano alla larga da questi lavoro "poco trasparenti"....x non dire
di peggio....

anche a me hanno telefonato non so quante volte x proporre sta merda di
lavoro e puntualmente li ho sempre mandati a quel paese...perchè nonostante
avessi rifiutato la prima volta, il loro call center ogni anno mi telefona
sempre!!!!

ad ogni modo ti posto la biografia di ennio doris (capo di mediolanum)

Ennio Doris (Tombolo, 3 luglio 1940) è un imprenditore italiano, fondatore e
capo esecutivo della Mediolanum S.p.a., il cui patrimonio stimato ammonta a
oltre 2,5 miliardi in dollari U.S.A..

Nella classifica 2007 della rivista Forbes riguardante gli uomini piu ricchi
del globo, si classifica come 573°. È l'11° uomo piu ricco d'Italia.

è così che si fanno i soldi in Italia..



quindi occhio a ste cose..



roby

sparwasser wrote:
> Riporto questo intervento letto su ciao.it

In pratica, sembrerebbe proprio che questa Mediolanum abbia metodi di
reclutamento e di "addestramento" da venditore multilivello.
Gia' lo sospettavo,

Che Dio ci scampi dai multilivello.

> Spero, che almeno la mia opinione possa salvare qualche giovane
> ragazzo da esperienze lavorative disastrose e tolga a qualche cliente
> la convinzione di avere dei consulenti simili a dei benefattori.

A me il "consulente", tempo addietro, suggeri' di comprare delle Tiscali
(all'epoca, meno di 15 euro).
"io sono il consulente, devi ascoltare i miei suggerimenti! Non sono mai
state cosi' in basso, risaliranno!"

In seguito, l'emerita faccia di bronzo, disse "beh, regalamele pure!".
Non vi dico la mia risposta, comunque in seguito ebbe la faccia di bronzo,
con cromature ed eleganti intarsi d'oro zecchino, di offrire i servigi
della banca in cui era andato a lavorare (e si capisce perche' era
scappato)
Forse avrei dovuto telefonare al direttore di quella banca per dirgli di
tenermelo alla larga.

Fortunatamente, ne comprai solo trenta. L'ho presa come una lezione di
vita.

Fabrizio

sparwasser wrote:
> Riporto questo intervento letto su ciao.it

In pratica, sembrerebbe proprio che questa Mediolanum abbia metodi di
reclutamento e di "addestramento" da venditore multilivello.
Gia' lo sospettavo,

Che Dio ci scampi dai multilivello.

> Spero, che almeno la mia opinione possa salvare qualche giovane
> ragazzo da esperienze lavorative disastrose e tolga a qualche cliente
> la convinzione di avere dei consulenti simili a dei benefattori.

A me il "consulente", tempo addietro, suggeri' di comprare delle Tiscali
(all'epoca, meno di 15 euro).
"io sono il consulente, devi ascoltare i miei suggerimenti! Non sono mai
state cosi' in basso, risaliranno!"

In seguito, l'emerita faccia di bronzo, disse "beh, regalamele pure!".
Non vi dico la mia risposta, comunque in seguito ebbe la faccia di bronzo,
con cromature ed eleganti intarsi d'oro zecchino, di offrire i servigi
della banca in cui era andato a lavorare (e si capisce perche' era
scappato)
Forse avrei dovuto telefonare al direttore di quella banca per dirgli di
tenermelo alla larga.

Fortunatamente, ne comprai solo trenta. L'ho presa come una lezione di
vita.

Fabrizio