Rientro dallo sciopero.
Ieri, grazie a soliti, la banca ha aperto, con due casse operative su
sette.
Sulla mia scrivania, pila di cose "mezze fatte e mezze no" che hanno
pasticciato ieri i krumiri.
Ovviamente, le ho rese tali e quali ai krumiri, che se le grattino tutte
loro.
Poi, e qui c'è il Vinicio Kattivizzimo, una delle due casse aperte ha
fatto casino, e ieri sera ha chiuso con 530 euro di differenza.
Se li pagherà tutti i krumiro, magari a rate, visto che per risparmiare e
non dare soldi al sindacato non era iscritto e non aveva stipulato alcuna
polizza.
> Poi, e qui c'è il Vinicio Kattivizzimo, una delle due casse aperte ha
> fatto casino, e ieri sera ha chiuso con 530 euro di differenza.
Cioè ha "squagliato" 530 euro???
Incompente, oltre che krumiro.
Ovviamente la mia solidarietà va' agli scioperanti, anche se a volte tali
scioperi mi creano problemi, ma non si può avere la botte piena e la moglie
ubriaca.
"Riph" <Riph@virgilio.it> ha scritto nel messaggio
news:2sffasF1j6k3nU1@uni-berlin.de...
> Cioè ha "squagliato" 530 euro???
> Incompente, oltre che krumiro.
>
Beh...incopetente magari no...
credimi...si fa presto a sbagliare...
Cordialmente
Alberto
> Sulla mia scrivania, pila di cose "mezze fatte e mezze no" che hanno
> pasticciato ieri i krumiri.
> Ovviamente, le ho rese tali e quali ai krumiri, che se le grattino tutte
> loro.
>
Risultato: quegli utenti hanno subito disagi per due casse su sette e
subiranno altri disagi perche' Vinicio si sente autorizzato a scioperare
anche a sciopero concluso... Grazie, Vinicio.
Da noi ieri l'hanno fatto tutti a parte, forse, un paio di funzionari. Sulla
piazza idem. Oggi
però sono stato tirato in ballo da un paio di colleghi (una volta o l'altra
dovrei chiedere perchè non tirano in ballo il rappresentante sindacale che
hanno a tiro) per un a questione di questo genere: qualche settimana fa sui
quotidiani era comparsa la notizia che le trattative per il contratto
sarebbero riprese ad inizio mese; Poi sono venute le assemblee, due, a cui
ho partecipato. In entrambi i casi ho manifestato la solita perplessità
sulle modalità dello sciopero cioè perchè fare scioperi diluiti e saltuari
piuttosto che concentrare lo stesso numero di giornate pur rispettando le
norme sul diritto di sciopero vigenti. In un caso c'è stato un tenero
scambio di sguardi tra i dui sindacalisti presenti (uno interno e una
esterna) e non hanno risposto. Nell'altro caso mi è stato detto che non
bisogna "sprecare" giornate perchè la base poi non fa troppi scioperi a
vanvera. Non capisco ma mi adatto. Negli stessi giorni ho affrontato il
discorso con un sindacalista della sede che mi dice la stessa cosa: gli
scioperi bisogna dichiararli solo a ragion veduta perchè altrimenti non
vengono fatti. Il punto sollevato stamane dai colleghi sul quale concordo
è: ma se non si devono dichiarare scioperi "a vanvera" perchè non vengono
fatti era necessario dichiarare uno sciopero quando si sapeva già che le
trattative sarebbero state riaperte? Non era meglio tenersi il giorno di
riserva ed usarlo in caso di nuova rottura? Magari per rinforzare il
concetto aggiungendone un altro.
> Beh...incopetente magari no...
> credimi...si fa presto a sbagliare...
In tutti i mestieri.
Tuttavia, chi si offre di lavorare al posto di chi sciopera, come minimo non
deve fare errori.
Tratto dal messaggio cjum0i$jdc$1@news.ngi.it di Absolute_Newbie:
> Risultato: quegli utenti hanno subito disagi ...
Quegli utenti potevano anche evitare di andare in banca, visto che erano due
settimane che c'erano i cartelli che annunciavano gli scioperi e avvisavano
che non sarebbero stati garantiti tutti i servizi.
E, in assenza di persone di fiducia, potevano tranquillamente aspettare un
giorno.
NESSUNA delle operazioni effettuate in qualche modo era improrogabile o di
vitale importanza.
Quegli utenti hanno scelto di fidarsi ciecamente dei krumiri, magari
incompetenti in quel settore, e ora ne subiranno le conseguenze.
Sapranno con chi prendersela, e, sinceramente, non me ne frega niente.
Personalmente, ho avvisato il krumiro: " Telefona al cliente, ammetti di
aver raccontato fregnacce, e digli di tornare oggi che gli sistemiamo la
cosa".
Ma l'orgoglio del krumiro non permette questo...
Vabbè, a fine mese, quando arriverà quello che ha ordinato le
corone ceche in pezzi da 50 e da 100, qualcuno gli racconterà che in Italia
non si tratta la valuta ceca...
Oppure, quando pagherà la soprattassa perchè le coordinate bancarie di quel
bonifico estero erano visibilmente irregolari, l'utente verrà a prendersela
con il krumiro.
E l'utente saprà con chi prendersela quando la presentazione della ricevuta
bancaria scadenza 30/12 verrà scartata, (ovviamente, era indispensabile
presentare proprio il 4 ottobre una ricevuta che scade fra tre mesi !),
perchè il krumiro non si è ancora reso conto che *da anni* Cariplo 6070 non
esiste più, ma ora c'è Banca Intesa 3069...
Gli utenti più furbi, che hanno capito che il krumiro in quel settore era
incapace, si sono ripresentati oggi per avere conferma che l'operazione
fosse andata a buon fine (...sa, ieri c'era quel suo collega, ma non mi è
sembrato molto convinto...).
Tratto dal messaggio EcB8d.42888$75.2107814@news3.tin.it di Vecchia Guardia:
> ... perchè fare scioperi diluiti e saltuari piuttosto che
> concentrare lo stesso numero di giornate...
Bei ricordi...
Il celebre sciopero continuato da Natale a Capodanno...
Mi sembra fosse il 1989...
> Nell'altro caso mi è stato detto che
> non bisogna "sprecare" giornate perchè la base poi non fa troppi
> scioperi a vanvera.
> ...gli scioperi bisogna dichiararli solo a ragion veduta
> perchè altrimenti non vengono fatti.
E' dura ammetterlo, ma è vero.
Già stamattina c'erano i soliti fomentatori alla macchinetta del caffè che
si lamentavano che sono già due giorni, e potremmo anche chiedere meno, in
fondo poi non si sta male, eccetera.
> ... era necessario
> dichiarare uno sciopero quando si sapeva già che le trattative
> sarebbero state riaperte?
Non diciamolo forte, ma ho posto la stessa domanda anch'io, sindacalista, ai
miei capi sindacali...
>
>Non diciamolo forte, ma ho posto la stessa domanda anch'io, sindacalista, ai
>miei capi sindacali...
>
>Ciao ciao
>
>VL
Scusate ma quando c'e' sciopero e vi chiedono se partecipate oppure
no, come rispondete?
Non dico quando te lo chiede il collega vicino di scrivania,che magari
sta facendo il sondaggio per vedere se lo fanno tutti cosi' lo fa
pure lui in caso contrario si presentera' al lavoro , ma quando te lo
chiede il capo. Lo puo' chiedere ? Come ci si deve comportare ?
E dire che non sono stato assunto un anno fa ...
Saluti.
"Absolute_Newbie" <absolute@newbie.org> ha scritto nel messaggio
> Risultato: quegli utenti hanno subito disagi per due casse su sette
e
> subiranno altri disagi perche' Vinicio si sente autorizzato a
scioperare
> anche a sciopero concluso... Grazie, Vinicio.
In generale credo che occorra avere sempre il massimo rispetto per chi
sciopera (seguendo le regole di legge).
E sarebbe bene anche stigmatizzare chi non lo fa (senza validi
motivi), indebolendo la categoria (qualunque categoria).
Lo sciopero è *l'unica* arma in mano ai lavoratori nel momento in cui
non risultano possibili accordi con i datori di lavoro.
Lo sciopero ha un costo per chi lo fa ed è legittimo che crei un danno
all'azienda. Se l'azienda è di servizi (come la banca) è "normale" che
il danno si ripercuota anche sulla qualità del servizio prestato.
Ma le regole attuali sullo sciopero nei "servizi" di pubblica utilità
sono molto stringenti (anche troppo) e in questo caso sono state tutte
rispettate, quindi la clientela non poteva non sapere.
Chi si è recato in banca in giornata di sciopero non può che
prendersela con l'azienda che ha deciso di stare "aperta" al pubblico
pur sapendo che il servizio prestato poteva risultare di qualità
scadente.
> Scusate ma quando c'e' sciopero e vi chiedono se partecipate oppure
> no, come rispondete?
> Non dico quando te lo chiede il collega vicino di scrivania,che magari
> sta facendo il sondaggio per vedere se lo fanno tutti cosi' lo fa
> pure lui in caso contrario si presentera' al lavoro , ma quando te lo
> chiede il capo. Lo puo' chiedere ? Come ci si deve comportare ?
Lo puo' chiedere... ma personalmente risponderei che decidero' all'ultimo
istante.
Comunque il mio capo sa già che farò sciopero e che lo faranno tutti i
dipendenti
della filiale tranne i soliti 2 lecca****.
> Bei ricordi...
> Il celebre sciopero continuato da Natale a Capodanno...
> Mi sembra fosse il 1989...
Si fine '89. Un'altro secolo in ogni senso.
> E' dura ammetterlo, ma è vero.
> Già stamattina c'erano i soliti fomentatori alla macchinetta del caffè che
> si lamentavano che sono già due giorni, e potremmo anche chiedere meno, in
> fondo poi non si sta male, eccetera.
Hai ragione. Come ho già avuto modo di dire in altri post io parto dalla mia
esperienza (due "deportazioni", fusioni, frullamenti e cambiamenti vari
negli ultimi anni e senza andare per il sottile anzianità o non anzianità)
che non è necessariamente quella media dei bancari italiani. Infatti mi
rendo conto parlando anche con colleghi di altre banche che non sono state
oggetto delle operazioni citate prima, che la loro prospettiva è molto
diversa e molto più serena ed ingenua perchè sono seduti sulla stessa sedia,
nello stesso angolo a fare lo stesso lavoro di 10 anni fa e magari dicono
ancora che "non si sta così male" . Io ho smesso da anni .
> Non diciamolo forte, ma ho posto la stessa domanda anch'io, sindacalista,
ai
> miei capi sindacali...
Staremo a vedere Vinicio ma tendo al pessimismo spero almeno questa volta di
sbagliarmi. Siamo troppo indifesi di fronte alla Corazzata ABI e pensare che
potremmo avere più forza dei controllori di volo visto che le banche SONO il
nuovo centro di potere (assoluto).... Ma secondo te, è una cosa che mi sono
sempre chiesto, un sindacato, meglio se tutti insieme, non potrebbe chiedere
capillarmente ai colleghi per cosa vogliono lottare e cosa sono disposti a
"spendere" in scioperi? Servirebbe a farsi una idea realistica e a delineare
una strategia più efficace non ti pare?
> Scusate ma quando c'e' sciopero e vi chiedono se partecipate oppure
> no, come rispondete?
> Non dico quando te lo chiede il collega vicino di scrivania,che magari
> sta facendo il sondaggio per vedere se lo fanno tutti cosi' lo fa
> pure lui in caso contrario si presentera' al lavoro , ma quando te lo
> chiede il capo. Lo puo' chiedere ? Come ci si deve comportare ?
> E dire che non sono stato assunto un anno fa ...
> Saluti.
Da noi nessuno si fa problemi a dire che farà sciopero (tutti) e il capo
chiede liberamente senza creare imbarazzo. Per esperienza mai avuto problemi
per questo tipo di comunicazioni.
> quando arriverà quello che ha ordinato le
> corone ceche in pezzi da 50 e da 100, qualcuno gli racconterà che..
ma che cavolo se ne fa di quella carta straccia?????? in certi casi il modo
migliore per risolvere le stupidaggini che ti propone il cliente è parlarci.
quasi sempre si trova una soluzione migliore..
> pagherà la soprattassa perchè le coordinate bancarie di quel
> bonifico
ah!!!! la mitica commissione di REPAIR!!!!!
chi di voi se l'è ciucciata ammettendo umilmente con il cliente che bastava
avere l'IBAN per non pagarla??? (io si!)
> E l'utente saprà con chi prendersela quando la presentazione della
ricevuta
> bancaria scadenza 30/12 verrà scartata,
e qua mi spiazzi... la mia demenza non mi permette di arrivare al motivo in
base al quale il 30dicembre non è una scadenza possibile per le riba....
AIUTAMI A CAPIRE!!!
Tratto dal messaggio kQW8d.74229$35.3770777@news4.tin.it di doh!!!!:
> e qua mi spiazzi... la mia demenza non mi permette di arrivare al
> motivo in base al quale il 30dicembre non è una scadenza possibile
> per le riba....
Il trenta dicembre è una scadenza possibilissima.
Solo che in questo caso sono cretini in due:
- il cliente, a cui scappa di emettere una ricevuta bancaria *proprio*
durante una giornata di sciopero, quando l'impiegato che fa normalmente quel
lavoro non c'è. Farlo il giorno successivo sarebbe stata la stessa identica
cosa, perchè non c'erano nè scadenze brucianti nè altre cause che
obbligassero all'emissione proprio in quel giorno...
- il krumiro che per fare bella figura ( con chi, poi...?), pur non sapendo
assolutamente niente di effetti (normalmente è addetto titoli), compila
"come si faceva una volta" una distinta di presentazione (ed ecco Cariplo
6070 invece di Banca Intesa 3069), la fa sottoscrivere al cliente, consegna
al cliente la ricevuta di "operazione eseguita" proprio del giorno 4/10, e
la molla lì, per farla elaborare domani a qualcun altro.
Non sono io l'addetto al portafoglio, ma il collega che se ne occupa era in
sciopero.
Il giorno dopo è venuto a chiedermi cosa doveva fare, visto che la
presentazione, pur recando il timbro di accettazione e di convalida della
banca, era palesemente sbagliata.
Mia risposta:
- Mandala avanti così; tornerà indietro perchè 6070 non esiste più da anni;
il cliente viene e si incazza con chi gli ha fatto l'operazione ( e la firma
ce l'ha messa il krumiro).
- Dì al krumiro che telefoni al cliente e gli spieghi (LUI!) la rava e la
fava.
Tratto dal messaggio %KW8d.211$b5.8798@news3.tin.it di Vecchia Guardia:
> secondo te, è una cosa che mi sono sempre chiesto, un sindacato,
> meglio se tutti insieme,
.... primo punto.
I sindacati NON SONO insieme.
Per i soliti giochini politici (che mi fanno schifo), si sono litigati, e si
sono separati.
Non entro nel merito, stigmatizzo SOLO il comportamento di alcuni
sindacalisti-pecoroni che non sanno pensare con la propria testa.
Fin dall'inizio della scissione, da due parti sindacali contrapposte si
disse: " Siamo una piccola banca di mille anime, lontana centinaia di
chilometri da Roma, siamo una banca che nonostante tutto funziona e va bene
(deteniamo il 70% dei conti correnti della popolazione nel "bacino storico")
e non ha senso, dal punto di vista sindacale, presentarci indeboliti davanti
alla controparte. Quindi, freghiamocene e continuiamo uniti, come abbiamo
fatto negli ultimi 50 anni".
Il sindacalista-pecorone, che mira solo a trovare nuovi iscritti per
rimarcare la sua posizione di leader (visto che quando viene in banca non
conta niente, perchè non sa fare niente) ha detto "NO, devo seguire gli
ordini di Roma..."
Risultato: incontro con la direzione; la direzione stessa, di propria
iniziativa, ci concede la disponibilità a inziare le trattative per il
rinnovo del Contratto Integrativo, in maniera da essere già "avanti" per
quando sarà approvato 'sto benedetto contratto nazionale.
Lui dice "NO, non posso stare al tavolo con gli altri perchè a Roma siamo
litigati".
La banca dice " Fate allora come vi pare, il 1° Gennaio il CIA scade e da
allora, fino a quando non l'avremo rinnovato, io non lo applico più..."
> non potrebbe chiedere capillarmente ai
> colleghi per cosa vogliono lottare e cosa sono disposti a "spendere"
> in scioperi? Servirebbe a farsi una idea realistica e a delineare una
> strategia più efficace non ti pare?
....secondo punto.
Durante lo scorso rinnovo CIA ci siamo fatti un mazzo fenomenale per normare
le posizioni e i percorsi di carriera per gli "addetti e operatori
commerciali".
Purtroppo, a discapito degli "amministrativi", che hanno perso diverse
posizioni e diversi automatismi.
Ebbene, ai due scioperi hanno partecipato il 90 pe cento degli
amministrativi e il 20/30 per cento dei commerciali/addetti titoli.
A questo punto, IO personalmente mi chiedo: per CHI devo lottare?
Per i commerciali, tutti lanciati alla carriera di direttore generale, che
hanno la tessera solo per farsi fare il 730 gratis e per venirsi a lamentare
quando promuovono il vicino di scrivania e non lui, o per l'amministrativo
puro, il tecnico di cui si parlava in altro post, che non sa e non vuole
vendere, viene visto come "inutile", ma è l'ossatura stessa della banca?
> In generale credo che occorra avere sempre il massimo rispetto per chi
> sciopera...
> ...e in questo caso sono state tutte rispettate...
> Chi si è recato in banca in giornata di sciopero non può che
> prendersela con l'azienda...
>
Si', il tuo commento e' corretto ed equilibrato. Temo d'aver
interpretato troppo impulsivamente il testo iniziale.
Ciao,
"Vinicio Loncagni" <mail_nel_post@nospam.it> ha scritto nel messaggio
> ... primo punto.
> I sindacati NON SONO insieme.
> Per i soliti giochini politici (che mi fanno schifo), si sono
litigati, e si
> sono separati.
> Non entro nel merito, stigmatizzo SOLO il comportamento di alcuni
> sindacalisti-pecoroni che non sanno pensare con la propria testa.
E invece caro Vinicio nel merito tocca entrarci prima o poi.
Quello che riporto è un articolo dell'anonimo ma evidentemente ben
informato Gordon Gekko su Il Sole24Ore di un paio di settimane fa.
Pace fatta fra i sindacati dei bancari
Ieri in piazza da separati in casa, domani di nuovo insieme pur con
tutti i sospetti del caso? Solo sottovoce i due schieramenti sindacali
(la forte Fabi da una parte con Sinfub; confederali e Falcri
dall'altra con Federdirigenti ora più vicina) ammettono che la marcia
di riavvicinamento è stata avviata e che l'Abi si troverà
probabilmente un grande tavolo principale (e un altro con Ugl e
Sillea) di contrattazione. Scenario non maturo ma non impossibile.
«Negli ultimi mesi - dice un esponente sindacale nazionale - si è
cercato di non forzare la polemica con le altre sigle, sono stati
smorzati i toni di qualche tensione locale. Non automaticamente si
arriverà all'accordo, ma il clima nelle sedi nazionali e locali è ora
più disteso».
Restano i sospetti: che Falcri sia usata dai confederali come testa di
ponte per agganciare lavoratori poco propensi a schierarsi con le più
"politiche" Fisac, Fiba e Uilca. Il timore, nella Fabi, di dover
pagare pegno in termini di presenza per poter rientrare al tavolo
unico dopo essere stata "abbandonata" dall'alleata Federdirigenti.
Giochi e giochini che potrebbero riguardare solo il dibattito interno
alla categoria se non fosse che sono 300mila i lavoratori, molti anche
precari, che attendono tutela e miglioramenti retributivi. Anche i
risparmiatori che hanno titoli di banche e i clienti alle prese con
prodotti inadeguati hanno interesse a capire come si concluderà la
trattativa che alla forte componente economica affianca richieste di
tutela della qualità del lavoro ed entra nel merito della qualità
dell'offerta ai clienti. Cosa potrà accadere in un clima di pace
interna? Con tutte le sigle sindacali schierate da un'unica parte, in
una apparente unità, la trattativa ritornerà in un alveo di normalità,
non necessariamente più onerosa per le banche.
Come mai questa apparente contraddizione fra maggior coesione delle
sigle nella trattativa per avere un buon contratto e obiettivi non
tirati all'estremo? La novità delle due piattaforme, dei due tavoli
contrattuali e delle due assemblee separate, poteva infatti portare a
una competizione al rialzo fra i due schieramenti sindacali.
Una lotta a chi cede per ultimo, a chi si mostra più duro con la
controparte anche a costo di restare con un pugno di mosche o
dichiarare l'agitazione permanente per raccogliere più tessere.
========
Non mi piace per niente questo articolo, mi puzza di consociativismo e
di "spartizione" concordata dei lavoratori iscritti e non.
"Tanto rumore per nulla" si potrebbe dire.
Anche perché c'è un altro inquietante articolo su MF del 30/9, pag.48,
a firma della Federdirigenti.
Titolo significativo "Verso l'unificazione dei tavoli".
Come moooolto significativo è questo passaggio dell'articolo:
".... oggi viene rinnovata la disponibilità a definire con le Oo.Ss.
del primo tavolo un codice di autoregolamentazione nell'attività di
proselitismo, reciprocamente improntato a principi di eticità e
correttezza..."
Mentre i lavoratori scioperano (con sacrificio) e "ci credono", questo
è ciò che avviene a... Roma, come dici tu.
Non mi sembra un quadro molto edificante. Di tutto si parla e si
negozia, fuorché di normative contrattuali. Mah!
ps: voi come state messi ora? Ri-uniti o ancora litigati?
^_____^
> ... primo punto.
> I sindacati NON SONO insieme.
Infatti. L'avevo aggiunto come auspicio. Il meccanismo che hai descritto
l'ho visto anche qui in occasione delle assemblee (separate). Tieni duro
comunque: di fronte ad un sindacalista che vale non c'è propaganda avversa
che tenga anzi a volte è decisamente controproducente. Ho saputo che in una
filiale vicina il comportamento del sindacalista-pecorone come lo chiami tu
negli ultimi mesi gli è costato un paio di tessere.
> ...secondo punto.
> Durante lo scorso rinnovo CIA ci siamo fatti un mazzo fenomenale per
normare
> le posizioni e i percorsi di carriera per gli "addetti e operatori
> commerciali".
> Purtroppo, a discapito degli "amministrativi", che hanno perso diverse
> posizioni e diversi automatismi.
Penso che a livello locale purtroppo non si possa fare più di tanto da
quando da qualche anno, purtroppo anche con il silenzio del sindacato
"nazionale" in generale, si è affermato il concetto che i "venditori" come
dicevo sono la "nobiltà" e i "tecnici" la "servitù". Disintegrando l'unità,
il senso di appartenenza comune, tutto il resto è venuto di conseguenza.
Temo sia tardi e che questo sia solo il preludio ad ulteriori declassamenti
dei "servi".
"Fred®" ha scritto :
>
> E invece caro Vinicio nel merito tocca entrarci prima o poi.
> Quello che riporto è un articolo dell'anonimo ma evidentemente ben
> informato Gordon Gekko su Il Sole24Ore di un paio di settimane fa.
>
> Pace fatta fra i sindacati dei bancari
Accidenti Fred! Questo era meglio se non lo leggevo, mi è andata di traverso
la minestrina... Sai che abisso c'è tra quello che hai riporto e l'ordinaria
vita quotidina nelle agenzie???
"Fabio G." <7+5@supereva.it> ha scritto nel messaggio
> Non ho ben capito: chi intendi per Gordon Gekko? La stessa persona
che
> scrive sul NG di ingegneria??
Intendo un giornalista che cura una rubrica chiamata "Insider" e che
si firma col pseudonimo "Gordon Gekko" che poi è ripreso dal film
"Wall Street" interpretato da M.Douglas.
mail_nel_post@nospam.it (Vinicio Loncagni) wrote in message news:<cjtg9s$26o$1@news.newsland.it>...
> Rientro dallo sciopero.
> Ieri, grazie a soliti, la banca ha aperto, con due casse operative su
> sette.
Grazie a tutti coloro che sono intervenuti nel magnifico thread che
segue. leggervi e' stato un piacere.
Ero e sono convinto che il settore metalmeccanico fosse, sindacalmente
parlando, il peggio che ci potesse essere, ma vedo che anche altrove
c'e' poco da ridere (almeno avete una scelta di sigle piu' variegata
:-) ).
Come scrissi in passato: povero lavoro dipendente! (e come aggiunse
sacrosantamente qualcuno: povero lavoro dipendente nel settore
privato!)
E' un pezzo che ipotizzo lo "sciopero polimorfo": contro il sindacato,
contro i padroni, contro i colleghi leccapiedi :-)
> Grazie a tutti coloro che sono intervenuti nel magnifico thread che
> segue. leggervi e' stato un piacere.
>
> Ero e sono convinto che il settore metalmeccanico fosse, sindacalmente
> parlando, il peggio che ci potesse essere, ma vedo che anche altrove
> c'e' poco da ridere (almeno avete una scelta di sigle piu' variegata
> :-) ).
>
> Come scrissi in passato: povero lavoro dipendente! (e come aggiunse
> sacrosantamente qualcuno: povero lavoro dipendente nel settore
> privato!)
>
> E' un pezzo che ipotizzo lo "sciopero polimorfo": contro il sindacato,
> contro i padroni, contro i colleghi leccapiedi :-)
caro Max semmai un sindacato, nuovo o vecchio, dovesse riempire l'enorme,
abissale vuoto di rappresentanza della categoria citata sopra si
ritroverebbe con milionate di iscritti. Ma non accadrà e non potrà accadere.
Bisognerà attendere il patatrac finale per prendere coscienza. Forse.
Spero di non essere andato troppo OT, se del caso mi scuso, ciao.
Vinicio superkattivissimo e antisindacale. 
05-10-2004, 09.51.39
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